Vad vill de åländska arbetsgivarna?

Vi har en hög arbetslöshet på Åland just nu, 5,1 procent enligt senaste statistik. Trots det pratas det fortfarande om brist på arbetskraft, särskilt inom restaurangbranschen under sommaren.

Under hösten, vintern och våren har Ams haft tio olika utbildningar för arbetslösa för att försöka tillgodose arbetsgivarnas behov av arbetskraft. Bland annat har vi haft utbildningar i handel, försäljning, kassa och servering. Tiotals arbetslösa har utbildad sig om kundservice, försäljning, kassasystem och servering på Ålands yrkesgymnasium med kompetenta och kunniga lärare. Dessutom har de fått behörigheter som hygienpass och serveringspass. Men ändå får inte de flesta av dem arbete på lokala restauranger och butiker.

Sorgligt nog får de flesta arbetssökande inte ens svar på sina ansökningar. De som får svar får ofta höra att de inte har tillräckligt med arbetserfarenhet. Men när vi från Ams erbjuder arbetspraktik för att bygga upp praktisk erfarenhet får vi ofta nej.

Och detta fenomen är inte exklusivt för turismbranschen. Bland våra arbetslösa har vi också utbildade barnskötare som inte får jobb på daghem, utbildade programmerare som inte får jobb på it-bolag och en hel del högutbildade personer som inte får jobb inom sina yrken.

Varför får inte de arbetslösa arbetssökande på Åland arbete i tillräckligt stor utsträckning? Vad är det för kompetenser som de saknar och som arbetsgivarna söker efter? Och varför kan inte de flesta arbetsgivare ens tänka sig ge de arbetslösa arbetssökande en chans att visa vad de kan innan de säger nej till att anställa dem?

Jonas Sommarhed

Vägledare med särskilt ansvar för arbetsgivarservice, Ams