För att göra din röst hörd kan du mejla debatt@alandstidningen.ax. Du kan skriva under med signatur men vi behöver dina kontaktuppgifter.
Din insändare får maximalt bestå av 3.000 tecken (inklusive mellanslag).
När vi läser om fullbelagda avdelningar, överbeläggningar och hög arbetsbelastning är det lätt att fokusera på siffror, vårdplatser och organisation. Men bakom varje avdelning finns människor som varje dag gör sitt yttersta för att vården ska fungera.
Vi som arbetar nära patienterna ska skapa trygghet, uppmärksamma förändringar i deras tillstånd, lindra oro och finnas där för både patienter och anhöriga. Vi förväntas vara lugna, professionella och närvarande, också när vi själva är trötta och pressade.
Vi hjälps åt, prioriterar om och försöker få arbetsdagen att gå ihop. Vi vill inte att patienterna ska drabbas och sträcker oss därför ofta lite längre. Vi är stolta över vårt arbete och vill ge god vård. Men vad händer när det där lilla extra blir det normala?
När vi får höra att patienterna fortfarande får god vård trots den ökade belastningen behöver vi också ställa en annan fråga: Till vilket pris?
Att personalen lyckas upprätthålla en god vård betyder inte automatiskt att situationen är hållbar. Kanske är det just vår erfarenhet, yrkesstolthet och starka ansvarskänsla som gör att vården fortsätter att fungera. Men vår vilja att kämpa vidare får inte bli ett argument för att belastningen är acceptabel.
Ålandstidningen
Sjukskötare och närvårdare är också människor. Vi behöver återhämtning, uppskattning och rimliga förutsättningar att göra ett bra arbete. Den höga belastningen kan påverka vår hälsa och ork över tid, även om det inte syns när man konstaterar att patienterna får god vård.
Jag skriver inte detta för att klaga. Jag är stolt över att arbeta inom vården och över engagemanget hos mina kollegor. Men vi måste våga se hela bilden. God vård handlar inte bara om patienternas situation, utan också om villkoren för dem som vårdar.
Vem frågar hur personalen mår när arbetsdagen är slut och det snart är dags att orka igen?
God vård får inte bygga på att personalen offrar sin egen hälsa för att få verksamheten att fungera.
