Kumlinge backar in i framtiden

Jag är en av många som kämpar med studier på sidan av mitt yrkesliv. Som många andra i dagens samhälle så jobbar jag heltid samtidigt som jag skötar vardagsbestyren och värnar om både relationer och hälsa. När kvällen är kommen, barnen sover och allt arbete är färdigt så sätter jag mig med min kurslitteratur, varför? För att jag har fått lära mig att utbildning ska löna sig, att kompetens bygger på både erfarenhet och teoretiskt grund och för att samhället ställer de kraven på oss som vill utvecklas i arbetslivet.

Men när jag läser om rekryteringsprocessen i Kumlinge så börjar jag undra om jag slösar min tid och energi?

Man väljer där att ge dispens till en manlig sökande, eller rättare sagt en som visade sitt intresse för tjänsten, som även saknar den akademiska examen som efterfrågades i annonsen. Detta trots att det fanns behöriga sökanden och enligt uppgift även en kvinna med högre poäng i rekryteringsprocessen. Vi lever i en tid där vi mer än någonsin värnar om jämställdhet och likabehandling.

Vilka signaler sänder det till oss andra, till unga blivande studerande? Att ”ska-krav” i platsannonser bara är rekommendationer om man råkar ha rätt kontakter och/eller tillräckligt många års erfarenhet? Att en kvinna med både examen och höga betyg ändå får se sig omkörd av en man utan formell behörighet?

Om erfarenhet är det enda som räknas, sluta då kräva examen i annonserna. Men om ni vill ha en modern förvaltning som vilar på laglig grund och saklighet så kan ni inte kringgå era egna regler när det passar.

Jag kommer att fortsätta studera då jag tror på den akademiska utbildningens betydelse både för mig själv och för samhällets framtidsutveckling. Men efter Kumlinges beslut så känns det milt sagt surt.

Det är viktigt att vi vågar lyfta dessa frågor, för vad händer sedan om det här appliceras på framtida kommunala rekryteringar runt om på Åland.

Framtidens kompetens, nutidens tvivlare