Varför mår så många så dåligt på jobbet?

Vad är det som har hänt i arbetslivet? Varför blir det bara värre? Om man tänker på hur det var när man började jobba inom branschen hade man nog färre arbetsuppgifter och mer tid att utföra dem. Det var inte så splittrat och tidspressat som nu. Och absolut lugnare perioder när det fanns tid för sådant som bara behöver göras ibland. Så är det sällan i dag.

Tänk efter lite, vad orkar människor egentligen? Hur vill man att folk ska må på jobbet? Och efter arbetsdagen? Förhoppningsvis vill man att de anställda ska må bra, orka med sitt jobb dag efter dag, ha tid för återhämtning och trivas på jobbet.
I stället gör man det motsatta då man ständigt drar in tjänster och lägger mer arbetsuppgifter på de som jobbar kvar. För att någon annan som inte gör jobbet ska tjäna på det, som högre chefer eller aktieägare? Helt fel.

Det funkar inte. Inse det. Ni som fortfarande tror det är helt ute och cyklar. Om någon slutar ska personen ersättas av en ny arbetstagare. Har man inte råd med det borde man se över antalet chefer och ta bort någon av dem i stället, och skippa konsulterna.

Med tanke på hur mycket som förenklats i och med digitalisering och automatisering, var ser vi resultatet? Var är de förkortade arbetsveckorna? Var är lönestegringen för de som faktiskt gör jobbet? Det var inte cheferna som skulle få mångfalt högre löner. Vad är det som säger att våra arbetsplatser och lönesättningen måste vara strukturerad som den är nu?
De anställda mår inte bra av att bli avbrutna hela tiden av alltför många olika arbetsuppgifter och känna att de måste öka takten för att hinna med allt. Det är inte acceptabelt på något sätt. Vi måste gå över till ett mänskligt arbetsklimat, med betydligt kortare arbetsdagar.

Bättre arbetsklimat efterlyses