Den personalbrist som riskerar att hota Ålands hälso- och sjukvård de kommande åren gör att ÅHS dels anställer en ny resurs vid HR-avdelningen, dels vill arbeta på ett nytt sätt när man rekryterar specialistläkare. I stället för att vänta tills en läkare slutar, vill man kunna anställa en ersättare medan den nuvarande innehavaren av tjänsten fortfarande är på plats.
– Om man från ÅHS sida ser att det skulle vara ett sätt för dem att bättre jobba med rekrytering så måste vi göra vad de ber om, säger Annette Holmberg-Jansson.
Inbesparing blev utgiftsökning
ÅHS hade tidigare ett sparbeting på verksamheten om två procent. Men landskapsregeringen (LR) lyfte det med tanke på utmaningarna sjukvården haft med pandemin. I stället för en inbesparing ökar nu i stället utgifterna med tre miljoner.
Socialminister Annette Holmberg-Jansson säger att ÅHS har ställt in många projekt under pandemin, och därmed inte gjort av med de pengar som varit anslagna till dem. De ska nu genomföras.
– Nu behöver man fortsätta det arbete man hade i gång före pandemin, plus att vi gör större säkerhetsuppdateringar när det gäller it, säger ministern.
ÅHS framför också att behovet av renovering av lokaler och eventuella tillbyggnader ökar.
– Vi har ett gammalt sjukhus, så är det. Det pågår hela tiden en diskussion mellan ÅHS och Fastighetsverket och man tittar på olika lösningar, om man behöver bygga helt nytt eller om man kan renovera en del av det gamla, säger Annette Holmberg-Jansson.
