Ålandstidningens ledarsida vilar på en borgerlig grundsyn och ska återspegla det traditionellt demokratiska åländska samhället. Ledarsidan ska verka för att utveckla ålänningarnas självbestämmande samt för bevarandet av Åland som ett enspråkigt svenskt örike.
Lundqvistrederiernas bolag med 16 betalda miljoner i skatt står för en fjärdedel av all bolagsskatt som tillföll Åland i fjol. Siffrorna offentliggjordes i samband med att Skatteförvaltningen redovisade företagens och privatpersonernas beskattningsbara inkomster för 2025.
På topplistan syns också Orkla med drygt åtta miljoner i bolagsskatt, Rederi Ab Eckerö med drygt sex miljoner och Ålandsbanken samt bankens fondbolag på tillsammans drygt sex miljoner; ack så nödvändiga pengar för det åländska samhället.
Även om listorna inte säger allt om ett företags eller en privatpersons ekonomi – det finns olika sätt att genom skatteplanering undgå att hamna på topplistan – ger de ändå en bra fingervisning. Och just på skattedagen blir det väldigt tydligt hur viktigt det är med framgångsrika företag. Det är egentligen grunden för hela vår samhällsekonomi: välmående företag genererar via skattesedeln pengar till oss alla. Ja, till alla, inte bara till ägarna. Och att ägarna får sin beskärda del av kakan är också positivt, mer pengar i omlopp ökar köpkraften och får hjulen att snurra.
Och inte minst: framgångsrika företag skapar jobb. De anställer och investerar, och hjulen snurrar lite till. Inget nytt under solen på något vis, men värt att påminna om i dagar som dessa. För även om alla någonstans förstår att samhället är beroende av företagen verkar det vara svårt att på riktigt glädjas åt den som lyckas och bidrar till utveckling och välfärd. Varför ska det vara så?
För även om alla någonstans förstår att samhället är beroende av företagen verkar det vara svårt att på riktigt glädjas åt den som lyckas och bidrar till utveckling och välfärd.
Sandra Widing
Borde vi inte i stället lyfta de goda exemplen, och ta lärdom av dem? På Åland finns otaliga exempel som bär. Visa unga personer med idéer att det går att driva företag på hemmaplan, att det är värt att slå ned sina bopålar här och satsa.
Ålandstidningen
Hur vi pratar om framgång spelar faktiskt roll. Det är lätt hänt att, på nordiskt jante-manér, rynka på näsan och perkla över enskilda summor på listorna. Att det är något lurt när ett företag gör rekordvinst, att någon inte är värd sin höga lön, att det är orättvist att en del tjänar mer på en månad än vad andra gör på ett år. Men lönerna är inget nollsummespel där en välbetald person tar något från någon annan.
Visst, en del löner är väldigt höga. Och när det kommer till löner som finansieras med offentliga medel har vi all rätt att ifrågasätta eftersom det ju är våra pengar det handlar om. Men i den privata sektorn är det upp till ägare och styrelser att avgöra vad som är rimligt.
Sedan ska vi komma ihåg att skattetoppen inte visar hela bilden. De allra flesta ålänningar kommer aldrig med på listan, men vi är alla ändå med och bidrar till samhällets välmående. Att en välbetald vd för ett stort företag betalar betydligt mer i skatt än en låg- eller medelinkomsttagare är fullt naturligt, och säger heller ingenting om värdet på någon annans insats. Goda förebilder finns inom alla yrken.
