Cecilia Dahlström framhåller inledningsvis att situationen just nu är bra och att föräldrarna är nöjda.
– Vi tog tag i det direkt när vi fick kännedom om promblematiken.
Föräldrarna har en annan uppfattning och menar att kommunen har förminskat problemet, skyllt på utåtagerande barn och krävande föräldrar och till en början inte vidtagit åtgärder?
– Det kan nog inte föräldrarna veta.
Cecilia Dahlström säger att man för tillfället har placerat ut en specialträdgårdslärare på Söderhagen, att man omplacerat personal och gjort förändringar och att målet är att anställa en specifik föreståndare med ansvar över enbart Söderhagen.
– Målsättningen är att få en föreståndare på alla våra daghem.
Är den nuvarande lösningen långsiktig? 
– Det finns ingen som kan garantera personal någonstans men tills vidare har vi det så här. Vårt mål är att få en stabil situation men exakt hur det kommer att se ut i framtiden kan jag inte svara på.
Har haft otur
Under året har sammanlagt två personalgrupper på Söderhagen sagt upp sig eller av andra orsaker uteblivit från arbetet – och enligt uppgifter till Ålandstidningen har även andra dagis i kommunen haft liknande problem med stor personalomsättning.
Vad beror det på?
– För det första måste man säga att det är ett generellt problem inom barnomsorgen med en ökning av personalomsättningen. Arbetskonstellationerna ser inte ut som förut men egentligen tycker jag att vi i Lemlands kommun har tagit itu med de här frågorna och jobbat för att förbättre arbetssituationen. Man har också kunnat se att det är lättare att få stabilitet i större enheter och där har vi ju en nytt daghem på gång.
Men att två hela personalgrupper på ett daghem byts ut är väl inte normalt?
– Vi har haft otur med uppsägningar och sjukskrivningar kan man säga. Men jag kan inte svara exakt vad det beror på eftersom det kan vara individuellt. Men situationen har så klart inte varit någon normalsituation och vi kommer hålla ögonen på det så att det inte händer igen.
Har kommunledningen en bra dialog med daghemmen och personalen som jobbar där?
– Vi har en väldigt bra struktur med föreståndare och föreståndargrupper som träffas regelbundet tillsammans med barnomsorgsledaren. Vi har täta kontakter direkt ut i daghemmen.
Olika uppfattningar
Vad gäller de händelser som listas i skrivelsen från föräldarna och som ska ha inträffat på dagiset under hösten säger Cecilia Dahlström att det finns olika uppfattningar.
Anser du att föräldrarnas skrivelse och oro är obefogad?
– Det enda jag kan säga är att det råder delade meningar om vad som har hänt. Säkerheten är så klart a och o i vår barnomsorg. Det är vårt viktigaste mål. Vi har haft personer från kommunen i daghemmen under den här perioden som inte har sett något av det som nämns i skrivelsen. Så det är definitivt inte något som hänt hela tiden.
Vad anser du om de händelser, om bland annat barn som inte har kläder på sig utomhus eller mat i sina magar, som föräldrarna lyfter fram i skrivelsen?
– Jag tar inte ställning till det. Däremot är jag väldigt tacksam över föräldrarnas reaktioner. Det är jättebra och vi har också på kommunen märkt av sjukskrivningarna och den höga personalomsättningen och därför har vi agerat eftersom vi inte tycker att det är en önskvärd eller normal situation.
Tar kommunen föräldrarnas skrivelse och oro på allvar?
– Vi har tagit situationen på allvar.
 
*Bilden är från ett annat daghem

Kevin Eriksson