Flera åländska kommuner har inlett samarbetsförhandlingar med anledning av undantagsförhållandena. I Lumparland har en kartläggning gjorts för att se om det i nuläget dels finns en övertalighet, dels en underbemanning i personalstyrkan. Bakgrunden förklaras i kommunstyrelsens senaste protokoll: ”Uppgifterna har begärts så att Lumparlands kommun som arbetsgivare kan ta ställning till om regelrätta samarbetsförhandlingar bör inledas för att eventuellt permittera personal, antingen på fulltid eller partiellt.”Assistenter i klassernaKartläggningen visar bland annat att samtliga lärare är i tjänst. Då de i stor grad behöver sköta distansundervisningen används elevassistenterna i närundervisningen. Åtta elever deltar i den senare.Den personal i äldreomsorgen som vanligen jobbar deltid har nu gått upp i heltid. Bibliotekets verksamhet som riktar sig till allmänheten är helt stängd, men bokinköp, gallring av böcker, planering av Mediskurser, fakturagranskning och så vidare fortsätter. Vid kommunkansliet har arbetsbelastningen ökat något.Kan flyttasKommunstyrelsen tog vid onsdagens möte ett enhälligt beslut om att inte inleda samarbetsförhandlingar. Styrelsens bedömning är nämligen att en sådan åtgärd ”skulle göra mer skada än nytta och att den ekonomiska effekt som kan fås av att partiellt permittera viss personal inte skulle göra någon samhällelig nytta som därtill endast i mycket begränsad mån skulle inverka positivt på kommunen ekonomi.”Dock ska förvaltningarna fortsättningsvis samarbeta genom att, när behovet uppstår, flytta personal samt ta ut ledighet när arbetsbelastningen blir mindre än normalt.

Annika Kullman