Evelina Grandell Rosenlund är tillförordnad chef i den nya utvecklingsstaben, vars arbete med it och kommunikation går in på många områden, bland annat it-säkerhet, AI, investeringar, utbildning och digital mognad.

– Målet är nytänkande och innovation för tillväxt, att styra, leda och samordna verksamheternas utvecklings- och kvalitetsarbete. Vi jobbar även med näringslivsfrågor, varumärkesstrategi och medborgardialog.

Stadens mål är att nå en hög innovationskapacitet för att nå vision 2040 inom välfärdsservice, företagsetableringar och inflyttning.

– Vi ska gå från stuprörskulturen till horisontella processer med förtydligat ledarskap. Alla chefer har haft obligatoriska kurser i förändringsledning, säger hon.

Ett verktyg är affärssystemet Pios för utvecklat av forskare vid Göteborgs universitet som har många tillämpningar.

– För att kunna söka extern finansiering för projekt har vi också etablerat samarbete med Östhammars kommun och vi har bildat ett svensk-finländskt innovationsnätverk där Karlstad och Östersund ingår.

Staden blir även första kommun utanför Sverige som får ta i bruk ett verktyg för att mäta den digitala mognaden i en organisation.

– Det betyder att man mäter förmågan att dra nytta av digitaliseringen, hur man förstår och kan förändra processer. Mätningen görs en gång per år och innebär att man kan jämföra sig med andra kommuner, framhåller Evelina Grandell Rosenlund.