Som Ålandstidningen kunde berätta förra veckan föregicks behandlingen av tjänstemannalagen av drama i regeringsblocket. Obunden samling ville ha med skrivningar för att minska på visstidsanställningarna i landskapsförvaltningen, men tiden fanns inte. Däremot måste ändringar för att synka den åländska lagen med EU-direktiv införas i brådrasket, i augusti måste lagen gälla.
De nu föreslagna ändringarna stärker arbetstagarnas rättigheter på ett antal områden. John Holmberg (Lib) ifrågasatte varför inte landskapsregeringen (LR) också underlättat för arbetsgivarna.
– Varför passar inte LR på att införa förändringar som gagnar arbetsgivaren? Jag ser också att lagförslaget bara varit på remiss till fackföreningarna som inte har något att invända.
– Lagen kommer på nytt på höstsidan för förändringar som kan anses som större än det här, svarade Roger Höglund.
Står i programmet
Att det nu handlade om en mindre ändring hindrade inte lagtingsledamöterna att gå händelserna i förväg och debattera det som förväntas komma i höst, där Obunden samling lyfter fram att visstidsanställningarna ska minska.
– Det står tydligt i regeringsprogrammet att visstidsanställningar utan motivering ska försvinna. Under hösten kommer den typen av ändringar som vi kommit överens om i regeringsprogrammet att aktualiseras, sade Ob:s gruppledare Marcus Måtar och satte sedan lite press på den egna regeringen att leverera det man lovat.
– Hösten tar slut den 31 oktober, det vill jag påpeka är en allmänt vedertagen definition av höst.
Kanske blir det inte helt enkelt för regeringen att komma överens i den frågan. Efter att John Holmberg påpekat att landskapet ska spara pengar, och att vikariat då inte är helt enkelt att undvika, fick han medhåll av Moderaternas Wille Valve.
– Om du börjar begränsar visstidsförordnanden är det som händer att vi kommer att behöva inrätta fler fasta tjänster. Det är en viktig poäng som Holmberg nämner, att det finns konsekvenser.
Tjänstemannalagen ska nu behandlas av lag- och kulturutskottet.
