Jämställda löner viktigaste valfrågan

När blir det verklighet att kvinnors löner är lika höga som mäns löner? Vilka politiker eller företagsledare ska åstadkomma det? Skamligt att vi kvinnor fortfarande har lägre löner för motsvarande eller lika krävande arbeten. Det kommer dessutom att innebära att vi får lägre pension än vi annars skulle ha haft. Så länge ingenting görs fortsätter vi att gå miste om framtida pensionspengar, plus att vi nu förlorar ekonomiska möjligheter varje månad.
Varför har inte kommunerna och landskapsregeringen kommit längre med rättvisa och jämställda löner? Görs det inte frivilligt borde man lagstifta för att det ska hända. Annars lär det ta många år än, även om man lovat att det ska vara klart år 2020. Varför skulle vi acceptera att skillnaderna får fortsätta?
Det vore även på sin plats med en finländsk lag som skulle förbjuda orimligt höga chefs- och vd-löner, samt alla former av chefsbonusar och resultatlöner. De pengarna borde i stället användas till att höja de anställdas löner och för att anställa mer personal. Ojämlikhet och girighet är ingenting vi ska tillåta. Lagstifta om till exempel en procentgräns för hur höga chefslönerna får vara jämfört med de lägst betalda inom företaget.
Alla arbetsplatser borde göra lönekartläggningar och lönevärderingar enligt nya premisser. Inte är mäns jobb viktigare och svårare än jobb i kvinnodominerade branscher. Det handlar nog mest om gamla synsätt och diskriminering, samt att män kanske är bättre på att kräva högre lön. Dags att alla som kan agerar nu. Något tålamod ska vi inte ha. Få det gjort, och det snabbt. Denna fråga borde vara den allra viktigaste för kommande lagting och regering.
”Rösta, men på vem?”

Ålandstidningen