Insändare

Hör folkrörelser och fack till en svunnen tid?

Skicka in en insändare

För att göra din röst hörd kan du mejla debatt@alandstidningen.ax. Du kan skriva under med signatur men vi behöver dina kontaktuppgifter.

Din insändare får maximalt bestå av 3.000 tecken (inklusive mellanslag).

Daniel Dahlén hävdar i sin ledare den 24 november att Åland ”inte har råd med en faktura” från skattemyndigheterna om Åland avviker gällande avdrag i kommunalbeskattningen. Kommunalskatteavdrag är en åländsk behörighet. Det framstår som om det gäller enorma belopp. Det vore klädsamt att redovisa detta belopp som knappast är gigantiskt gällande bibehållande ett avdrag för medlemsavgiften i en fackförening på Åland. Borde den åländska behörigheten gällande avdrag i kommunalbeskattningen upphöra?

Dahlén hävdar också att ”påverkan genom att människor kollektivt samlar sig i en organisation” hör till en svunnen tid. Här visar Dahlén sin ideologiska tillhörighet. I förlängningen borde vi lämna kollektivavtal, och fackföreningsrörelse och folkrörelser hör till det förgångna? Allt ifrån åttatimmarsdagen, semesterersättning, sjukersättningar och så vidare är i hög grad erövrade och inte givna. Det är lätt att titta i historieböckerna vilka politiska krafter som motsatt sig olika välfärdsreformer. Den nordiska välfärdsmodellen är i hög grad ett resultat av olika folkrörelser och fackföreningsrörelsens arbete. FN-organet ILO värnar rätten till självständig facklig organisering. Något som inte förekommer i olika diktaturer

Upphandlingen av sekreterartjänsterna inom ÅHS illustrerar också hur man ser på arbetstagarna. 20 av 41 tjänster dras in och dessa tjänster upphandlas av ett finskt företag, Diktamen Oy. Om jag uppfattat det korrekt är de sekreterare Diktamen anlitar inte anslutna till ett kollektivavtal utan har enskild anställning på prestationsbasis. ÅHS sekreterare följer rimligen ett kollektivavtal.

Avslutningsvis illustreras detta också av hur man inom ÅHS och LR ser på fackföreningarnas roll. 2005 kastades fackrepresentanterna ut ur ÅHS styrelse där de tidigare hade både närvaro- och yttranderätt. Detta är mycket svårt att förstå. Inte en enda person i ledningsgrupp eller styrelse möter patienter och där sålunda personalrepresentanter skulle representera kärnverksamheten.

Detta är en del av en trend – se på företag som Uber och Bolt. Vilken trygghet, vilken timlön, vilka arbetsförhållanden har dessa chaufförer? Air Bnb hör till samma kategori där hyreslägenheter försvinner på turistorterna och lokalbefolkningen inte mer hittar boenden. Seriösa hotell får också allt svårare att etablera sig.

Mogens Lindén (GV)