Björn Henriksson var pappaledig med första barnet, och ska från och med augusti vara hemma med det andra. För honom har det varit en självklarhet, och han tror att god planering gör det möjligt för de flesta.
– Jag har svårt att se att någon skulle ångra sig, säger han.
Björn Henriksson var pappaledig cirka ett halvår under 2016, då med dottern Elli Henriksson. I augusti går han på ledigt igen, nu för att vara hemma med sonen Abbe Henriksson.
För honom har det varit en självklarhet att vara hemma med barnen.
”Jag ångrar inte en sekund”
Björn Henriksson hoppas att alla som har möjlighet att vara hemma med sina barn tar den chansen och har svårt att se att någon skulle ångra sig. 
– Skillnaden mellan att jobba och att vara pappaledig är den vakna tiden man får med barnen. Man har tid att hitta på saker på tu man hand och jag hoppas att det ger barnen mycket i slutändan. Jag ångrar inte en sekund, säger han.
Björn Henriksson har några vänner som varit hemma med sina barn, men umgänget med andra pappor under pappaledigheten var begränsat. Han besökte den öppna förskolan på Norragatan ibland med dottern Elli, och dit gick också några andra pappor. 
– Det fanns någon pappa till där, men fler mammor. Jag hoppas att man om några år knappt tänker på skillnaden längre.
För Björn Henriksson fanns inte behovet av att delta i någon pappagrupp, men han ger det som förslag till andra pappor som vill umgås med andra vuxna under ledigheten. 
– För mig räckte det bra att vara hemma, det finns så mycket att göra med barnen ändå, säger han.
Mycket går att planera
Den ekonomiska påverkan som föräldraledigheten ger varierar bland familjer. Fortfarande är det så att kvinnan ofta tjänar mindre pengar. Om pappan då väljer att fortsätta arbeta påverkar det familjens ekonomi mindre. 
– Har man väntat på ett barn i nio månader tror jag att det mesta går att planera, om man tänker till lite. Det är såklart individuellt och ser olika ut beroende på familj, men man får prioritera vad som är viktigt och inte.
Björn Henriksson hoppas att barnen kommer känna sig lika trygga med båda föräldrarna i framtiden.
– Det blir ju naturligt att bandet till mamman är starkare till en början, i och med att hon har burit barnet i nio månader och med amningen. Det blir kanske mer naturligt att fråga mamma om saker om det är hon som är hemma på dagarna. Nu blir det naturligt att det funkar att fråga pappa också. Vi är lika aktiva föräldrar på alla sätt, och barnen ska känna sig trygga oberoende av vem de pratar med, säger han.
Har du märkt av skillnader i attityd mot pappaledighet på arbetsplatsen?
– Nu är det inte så många år sedan jag var pappaledig första gången, men lite skillnad har jag märkt. Pratar man med kollegor som är mammor blir de gladare, säger man till manliga kollegor tycker dom såklart att det är roligt och att det är en positiv grej.
Vad skulle du säga till pappor som velar mellan att vara pappalediga och inte?
– Att de ska ta chansen. Barnen är det finaste man har och de är bara små en gång. Det är roligt att se rutinerna, att lämna på dagis, pyssla, hitta på saker.
 
 
Allt fler pappor tar ut pappadagar
Sedan 2008 har antalet pappor som tar ut faderskapspenning ökat med drygt 40 procent, enligt statistik från Ålands statistik- och utredningsbyrå. 
– Det är en utveckling jag tror kommer fortsätta, säger Nina Fellman (S).
Antalet pappor som tar ut pappaledighet har ökat, det visar statistik från Ålands statistik- och utredningsbyrå (Åsub). Sedan 2008 har antalet ersatta dagar med faderskapspenning stigit med över 63 procent och antalet mottagare av faderskapspenning med drygt 40 procent. 2008 betalades faderskapspenning ut till 287 pappor och 2018 till 404 pappor.
– Barnafödseln har gått ner de senaste åren, vilket innebär att färre blir pappor. Trots det har siffrorna för hur många som tar ut pappaledighet ökat vilket innebär en större skillnad procentuellt jämfört med att bara se på siffrorna, säger Katarina Nikander, på Folkpensionsanstalten.
Färre gemensamma dagar
De dagar som pappor tar ut allt mer av är de dagar som är vikta för pappan. När det gäller den föräldraledighet som mamman och pappan kan dela på så är det fortfarande så att mammorna använder i stort sett alla dagar. 25 män tog ut föräldrapenning 2018, vilket är en minskning sedan 2008. 
– Tillräckligt är det först när det är lika, när man tar ut lika mycket ledighet och tar samma ansvar för barnen, säger Nina Fellman (S), kansliminister.
Det pågår ständigt diskussioner kring hur man ska jobba vidare för att få fler män att ta ut pappaledighet. I Finland arbetar man på nya reformer för att uppmuntra männen att vara hemma mer med barnen. Det finns också planer på att förbättra möjligheten ekonomiskt för både kvinnor och män som väljer att ta ut föräldraledighet. 
– Det är väldigt angeläget att inte kvinnorna med löner och pensioner ska betala för att familjen får barn. Det är en ekonomisk konsekvens för kvinnor, och inte i samma motsvarande utsträckning för män, säger Nina Fellman. 
Fler motiv bakom utvecklingen
Dagens system för föräldraledighet har gjort det enklare för män att ta ut ledighet tack vare den kortare föräldraledighetsperioden som enbart kan nyttjas av pappan, alltså den del där pappans hemmavaro hos barnen har ökat.
Nina Fellman tror också att attityden på arbetsplatserna spelar stor roll. 
– Tidigare var man nästan lite nedlåtande mot pappor som skulle vara lediga, men i dag är arbetsledare uppmuntrande. Det spelar stor roll för unga människor att arbetsledarna är positiva, säger hon. 
– Man har börjat på en ganska låg nivå och det är otroligt glädjande att fler tar chansen att vara hemma med sina barn när dom är små. Det är en utveckling jag tror kommer fortsätta när pappor och män inser vad de missar när de inte är hemma med sina barn, säger Nina Fellman.
 
 
Moder- och faderskapspenning:
Moderskapspenning betalas för 105 vardagar, det vill säga cirka 4 månader.
Faderskapsledigheten är högst 54 vardagar, det vill säga cirka 9 veckor. En pappa kan börja sin faderskapsledighet när barnet föds. Det är också möjligt att ta ut alla 54 faderskapspenningsdagar efter moderskaps- och föräldrapenningsperioden. 
Den gemensamma föräldraledigheten som mamman och pappan kan dela på uppgår till sex månader. 
Källa: Fpa

Erica Carlsson