Nu vill Rederiaktiebolaget Eckerö håva hem effektiviseringsvinsterna av att ha köpt Bika Line.
-Uppsägningar kan inte uteslutas, säger koncernchef Björn Blomqvist.

Tidigare artiklar
Börsmeddelande: Birka och Eckerö samordnar landpersonal (09.01.2007) 
Nu inleds tvångsinlösen av Birka-aktierna (18.12.2007)
Kampen om Birka över (3.12.2007)
Eckerö vill köpa resten av Birka (8.11.2007)
Eckerö köper mer av Birka (31.10.2007)
Eckerö storköpte Birka (30.10.2007)
17,2 miljoner euro i Eckerös emission (24.10.2007)
De funderar på Eckerös emission (20.10.2007)
Rederi Ab Eckerös emission - fördjupning (2.10.2007)
Nyemission i Eckerölinjen - bud på resten av Birka (1.10.2007)

SJÖFART I går informerades Eckerölinjens och Birka Lines landpersonal om att omorganiseringar står för dörren.
-Vi började processen genom att informera personalen om hur samarbetsförhandlingar går till. Själva förhandlingarna inleds den 21 januari, säger Birka Lines vd Anders Ingves.
På Birka berörs nära 40 tjänster och på Eckerö lika många, främst de som arbetar på kontoret på Torggatan 2.
-De 20 som arbetar i land för Eckerölinjen AB kommer troligen inte beröras. Men det kan komma att ändras, säger Björn Blomqvist.
Vet mer på måndag
På måndags ska den berörda personalen få närmare information om vad samordningsarbetet kan innebära.
-Jag och Anders Ingves är nu i slutskedet av vår analys av hur vi ska organisera oss och hur lokaliseringsfrågan ska lösas, säger Björn Blomqvist.
Han uppger att det är svårt att i dag exakt säga vad omorganiseringen kommer att innebära.
-Det är en kombination av vad vi vill uppnå och vad lagen tillåter. Eventuella uppsägningar kan inte uteslutas. Men var de i så fall sker får visa sig senare.
Eckerös intentioner att samordna och därmed effektivisera rederiernas landkontor är kända sedan länge. I en analys från den 15 november av Eckerös köpeanbud på Birka Line skrev Birkas styrelse att Eckerö meddelat i anbudshandlingen att de båda rederiernas funktioner är delvis överlappande och att uppköp kan innebära ett sammanförande av verksamheterna och medföra förändringar i Birka Lines ledning och personal.
Minska överlappning
Målet är att avlägsna överlappande funktioner inom exempelvis koncernadministration, inköp, marknadsföring och IT.
"På basis av de uppgifter som Eckerö lämnat anser styrelsen att ett sammanförande av verksamheterna kan leda till minskad sysselsättning inom Birka Lines koncernadministration och andra centraliserade funktioner."
Inför de kommande samarbetsförhandlingarna poängterar dock Anders Ingves att omsorganisering i sig inte måste betyda uppsägningar.
-Det finns andra lösningar också. Det är det vi ska diskutera under samordningsförhandlingarna.
Har ni fått något sparbeting av er nya ägare, Eckerö?
-Nej.
Inga siffror som har nämnts?
-Nej.
Imponerad av personalen
Birka Line har under de senaste åren gått igenom ett rejält förändringsarbete. Birka Princess har sålts och koncernen har genomlevt ett tufft sparprogram.
-Med tanke på detta är jag imponerad över hur personalen har hanterat det hela. Det är jobbiga processer det här, säger Anders Ingves.
En av de anställda som var med på personalinformationen i går förmiddag var Jens Boman, lager- och fastighetschef på Birka Line. Han är även ordförande för arbetarskyddsfullmäktige och den som kallat samman till personalmöte i dag torsdag. Personalen kan om de vill utse representanter som sitter med i de kommande samarbetsförhandlingarna.
-Jag känner ingen oro. Det blir en ny situation att jobba i, säger han.
Inte heller biträdande personalchef Anne Bergroth tar ut några sorger i förskott.
-Jag känner mig trygg. Det är mycket bra diskussionsklimat här på Birka. Det är lätt att komma till tals med Anders. Jag tror nog att vi kan diskutera oss fram till en lösning.
Målet är att få samarbetsförhandlingarna klara till mars.

Petter Lobråten