För att göra din röst hörd kan du mejla debatt@alandstidningen.ax. Du kan skriva under med signatur men vi behöver dina kontaktuppgifter.
Din insändare får maximalt bestå av 3.000 tecken (inklusive mellanslag).
I våra senaste samarbetsförhandlingar inom ÅHS lyckades vi avvärja att ordinarie fastanställda tjänstemän skulle hamna gå, med kostnaden att effektivisera vården genom sammanslagningar och samarbete. Samtidigt lever vi i ett enormt krav från våra folkvalda politiker att dra ner på pengarna som spenderas på hälso- och sjukvård, vilket lett till att vi behöver se över samarbetet och hur den framtida vården borde se ut.
Vi står inför kärva tider, ekonomiskt. Inte endast vi som ö-landskap, utan som land. I norra Finland blir 302 vårdpersonalskollegor arbetslösa i sviterna av samarbetsförhandlingarna från privata sidan, så även hundratals andra kollegor inom välfärdsområdena i fastlandet.
Var står vi om fem år? Tio år? Vad är det som våra folkvalda vill att vi inom vårdprofessionerna ska göra på daglig basis, så att vi lyckas förebygga ohälsa, så att befolkningen inte behöver besöka specialsjukvårdens vårdavdelningar på längre tid än nödvändigt än vad gemene diagnos föreskriver? Hur ska vi komma framåt med vården på Åland, på både kommunal- och sjukhusnivå, så att det passar de folkvalda politikerna och vi på ÅHS inte ”äter” upp för mycket av den allmänna flitpengen?
Vi på Tehy Åland är djupt bestörta över att dessa sparkrav ens läggs på ÅHS av de folkvalda, att sparkraven kör i väg kompetenta vårdprofessioner och inte inger hopp om att vi kan utveckla oss och lägga oss på en liknande nivå som våra respektive grannländer ligger på.
Samtidigt jobbar vi konstant för att tillåta våra medlemmar arbetsro och möjlighet att utöva sina yrken enligt direktiven, detta genom möten på alla nivåer av chefsskap och påverkan i alla rum och hörn vi kommer åt. Inte alltid så att det syns utåt. Allt arbete är inte alltid synligt.
Ålandstidningen
Vi bör städse minnas att samma folkvalda som genom åren genomfört och gått tillbaka på dyra beslut kostat det åländska samhället tiotals miljoner euro, återigen blivit valda och sitter med i dag och bestämmer. Vidare ska vi även minnas att dessa åtgärder som åligger oss i dag, är baserade på projekt och tankar samt krav från många tidigare år. Dessa projekt och krav har alltså planerats och utstakats av sådana som inte mera sitter i ledningspositioner i dagens ledningsgrupp inom ÅHS, inte ens i ÅHS styrelse.
Det som kokats ner till dagens realitet, som uttalats av både inom- och utomhus personer och föreningar, borde gå till de som startade dessa projekt och lämnade utförandet till oss i dag, var vi får stå för konsekvenserna och lidandet.
Alla kommer att få vård, det finns fysisk plats för alla.
Alla ordinarie fastanställda tjänstemän har fått behålla sitt arbete. Hittills.
Vi gör så gott vi kan med de verktyg som de folkvalda gett oss. Ibland lyckas vi med en sak, och ibland kostar de oss. Låt oss alla jobba för att tillsammans hitta rätt väg genom denna labyrint av beslut och krav, samtidigt som vi önskar arbetsro och betänketid.
Vi vill inte gå samma väg till mötes som fastlandet.
