Ledare
Dagens gästledarskribent är Magnus Sandberg, kommundirektör Finströms kommun.
Amir Karbalaei
Ännu en andra chans?
Magnus Sandberg, kommundirektör Finströms kommun » Efter 25 år i den kommunala sektorn på Åland ser jag hur vår småskalighet både är en styrka och en utmaning – särskilt när kompromissviljan i samarbeten brister.
Gästledare
Under sommaren bjuder ledarsidan in en rad skribenter från olika delar av samhället för att ge nya perspektiv på debatten. Åsikterna som uttrycks är skribentens egna.
Jag har i dagarna jobbat 25 år inom den kommunala sektorn på
Åland. Jag försöker varje dag att uppskatta de förutsättningar som vi har, den
småskaliga service som vi har och de i det närmaste obefintliga avstånden
mellan beslutsfattare och invånare. Vi
har en unik småskalighet, en god servicenivå och, i princip, makt att själva
bestämma över innehållet i den service som är närmast invånarna.
Med makten att bestämma kommer också ansvaret att reagera på
förändrade förutsättningar. Där har det visat sig att våra många självständiga,
beslutsfattande, församlingar inte underlättar. Småskaligheten i sig har skapat
behovet av olika samarbetskonstellationer, och de flesta kommunala samarbeten
är nödvändiga för att den grundstruktur som det kommunala Åland har ska vara
möjlig att upprätthålla. Många aktörer är helt enkelt för små för att i egen
regi upprätthålla mera specialiserad eller mera resurskrävande serviceformer.
Med samarbeten kommer också behovet av att kompromissa. Den
kommunala demokratin är i grunden ett kompromissmaskineri, där det som man kan
komma överens om är det som kan genomföras. Här upplever jag att något kanske har
gått förlorat i den politiska inskolningen, eftersom vi ser tecken på att allt
fler folkvalda väljer att inte se den större bilden, speciellt i kommunala
samarbetsfrågor.
Vi har ett väl utvecklat minoritetsskydd i den åländska kommunallagen,
som ännu har förstärkts i vissa kommunalförbunds grundavtal. Också i riksdag och lagting räcker det med två tredjedelars majoritet för att fatta särskilt viktiga beslut, och i folkomröstningar om
stora och avgörande frågor räcker det med enkel majoritet.
Om vi ska kunna förvalta, utveckla och förändras i takt med att lagstiftning och befolkningsunderlag så krävs det framöver lite större respekt för proportionerna på kommunfältet och mera kompromissvilja.
För att fatta beslut om att upplösa ett kommunalförbund, som
varit aktuellt i två fall nyligen, krävs total enighet. Det säger sig självt
att total enighet är mycket sällsynt, också inom det kommunala, och i ett av
dessa två fall aktuella fall (Norra Ålands Utbildningsdistrikt) gick enighet
inte att uppbåda. I det andra fallet (Oasen) är frågan ännu under behandling i
Jomala kommun som initierat förändringen, men tre av tio medlemskommuner valde att
sätta tummen ner till förslaget.
Varje förändring, oberoende av hur liten den är, kan
framställas som ett hot. Samtidigt börjar manöverutrymmet i många kommunala
ekonomier ta slut, och vi måste på allvar se på vilka alternativ det finns för
att kunna fortsätta producera en högklassig och i alla jämförelser småskalig
service till kommuninvånarna utan att enhetskostnaderna blir för höga. All offentlig service är i grunden
skattefinansierad och det ligger i allas intresse att otidsenliga strukturer
kan förändras och att vi organiserar oss så att vi kan jobba så effektivt som
möjligt givet de skalnackdelar som ändå belastar ett samhälle med drygt
30.000 invånare.
Följden om man inte kan enas om förändringsförslag är att
strukturer som överlevt sig själva blir kvar, och vi sitter med överflödiga
organisationer med stämmor, fullmäktigen och styrelser, som på grund av
utvecklingen av lagstiftningen mest sammankommer för att besluta om budget och
bokslut.
Makten över kommunalförbunden är helt och hållet i händerna
på medlemskommunerna, det finns helt enkelt inte någon annan att skylla på om
vi inte lyckas enas. I beslut där enskilda kommuner sagt nej till
förändringsförslag är det ofta kombinerat med bisatser som “inte in
dagsläget, tills vidare inte”, i vilka det finns en inbyggd förväntning om att
någon nog kommer att fortsätta försöka driva om inte exakt samma, så i alla
fall en liknande, förändring framöver.
Frågan som måste ställas är hur många andra chanser kommer
det att komma?
Kommunala samarbeten är som konstaterats en förutsättning
för vår unika kommunstruktur. Om vi ska kunna förvalta, utveckla och förändras
i takt med att lagstiftning och befolkningsunderlag krävs det framöver lite
större respekt för proportionerna på kommunfältet och mera kompromissvilja. Vi
måste nämligen lära oss att komma överens, för förändringstrycket kommer, såsom
den offentliga ekonomin just nu utvecklas, inte att minska och många svåra
beslut återstår ännu att fatta.
Det är också dags att lyfta blicken en del och begrunda de
vidare konsekvenserna av att inte lyckas komma överens. Klarar kommunerna inte
av att fatta svåra beslut själva kommer någon annan ganska snart att fatta
dem för oss på ett sätt som inte tar någon större hänsyn till lokala nyanser.