Stigande kostnader och hård konkurrens har gjort att Transmars lönsamhet försämrats.
I slutet av september inleddes omställningsförhandlingar för hela personalen på 115 personer. Inledningsvis uppskattades att så många som 22 tjänster var i farozonen. Under förhandlingarna har man via konstruktiv dialog samt frivilliga lösningar och överenskommelser kommit fram till att behovet av uppsägningar är betydligt mindre.
”Resultatet innebär att högst 13 personers arbetsförhållanden kommer att upphöra under slutet av år 2023 och början av år 2024. Omorganisering av administrativa tjänster, transportledningsfunktionen samt ledningspositioner förväntas leda till en minskning av totalt fyra tjänstemannabefattningar fördelat på Mariehamn och Nådendal. Justeringar och effektivisering av transportrutterna, chaufförernas arbetsscheman och terminalfunktionerna förväntas leda till en minskning av totalt nio chaufförstjänster i Mariehamn och Nådendal”, säger vd Mats Clemes i ett pressmeddelande.
Det slutliga antalet uppsägningar är ännu delvis beroende av omplaceringsmöjligheter eller eventuella frivilliga lösningar som hittas.
