Vice ordförande Sara Kemetter som ska ta över stafettpinnen som styrelseordförande efter Roger Jansson (MSÅ) har stor förståelse för att hamnpersonalen har genomgått en tuff tid.

– Det har varit pandemi och i samband med den försvann trafiken och intäkterna, vilket ledde till permitteringar för att klara likviditeten. Tack vare stöd både från landskapet och från den finska staten har vi klarat våra budgetar, men det har varit tufft, säger hon.

Hon menar att hamnbolaget, som det aktiebolag det är, måste se till ekonomin.

– Men för personalen har det inneburit en tung situation. Dock har jag ett stort förtroende för vd Alef Jansson som har hanterat ärendet bra och haft personalen i fokus.

Förtroendemännen i hamnen säger att personalen går på knäna och att risken för olyckor är uppenbar. Hur ser du som blivande styrelseordförande på saken?

– Det är oroväckande att personalen uttrycker en sådan känsla. Den informationen har kanske inte kommit oss i styrelsen tillhanda. Det är väldigt svårt att lägga scheman i hamnen där vi har många turer under dygnets alla 24 timmar, och vi har arbetat med den här frågan under hela bolagiseringen. Vi ska även i fortsättningen vara lyhörda och göra det bästa vi kan för att få en bra arbetsmiljö – men precis som i alla andra bolag måste vi också titta till det ekonomiska.

Accepterar inte skador på jobbet

Är styrelsen alltså beredd att riskera olyckor till följd av en personalbrist, bara för att spara pengar?

– Det ska inte ske några olyckor. Det ska finnas ett bra arbetsskydd och tillräckligt med personal. Periodvis vet jag att vi till och med har kontaktat bemanningsföretag för att säkra tillgången på personal. Styrelsen kommer inte att acceptera att någon skadar sig på jobbet.

Personalen efterlyser mer omtanke om deras hälsa, mer respekt och att deras röst ska bli hörd. Vilket är ditt budskap till dem?

– Att det är viktigt att de blir lyssnade till, det har de blivit och det ska de fortsätta att bli. Vill de ha en dialog utöver den med vd:n, är vi såklart beredda att engagera oss – men det är viktigt att styrelsens uppgift inte blir för operativ, vi ska i första hand bevaka bolaget, ekonomin och strategier.