I torsdags klubbade ÅHS styrelse beslutet att anställa Zandra Olivecrona till den nyinrättade tjänsten som chefsöverläkare. Hon är överläkare och disputerad i neurokirurgi men har också erfarenhet av att arbeta kliniskt och vara verksamhetschef inom primärvården. Dessutom har hon utbildning på masternivå inom ledarskap och organisationsutveckling.

– Det känns fantastiskt roligt. Jag har länge sett fram emot att komma till Åland och har alltid haft en koppling dit, både socialt men också arbetsmässigt. Jag känner en del personal som jobbar inom ÅHS, och har bland annat bekanta som har gjort AT där, säger hon.

Släkten finns i norra Roslagen och den svenska skärgården ligger Zandra Olivecrona varmt om hjärtat. Under uppväxten blev det ofta turer över till Åland.

– Jag tillbringade nästan varje sommar på Åland, vi hyrde stuga och åkte omkring med båt, säger hon.

Vad med jobbet är det som lockar dig?

– Jag tycker det är jätteroligt att utveckla sjukvården. Jag tycker om att jobba för en hög kvalitet och att tillse en god patientsäkerhet. En utmaning i dag är att man behöver göra det attraktivt att jobba inom sjukvården och få medarbetare att vilja stanna, det vill jag bidra till.

Vad är dina förväntningar inför hösten?

– Jag hoppas att vi kommer tillse en god sjukvårdskvalitet på Åland, och ha ett bra samarbete med både Finland och Sverige. Jag ser fram emot att vara en del av teamet på ÅHS och jobba med alla kompetenta medarbetare.

Zandra Olivecrona är för närvarande bosatt i Sverige, men har för avsikt att flytta permanent till Åland.

– Jag tycker det är viktigt att bo där man jobbar, jag vill gärna lära känna verksamheten och miljön på bästa sätt, säger hon.

ÅHS: Jättenöjda

Hälso- och sjukvårdsdirektör Jeanette Pajunen berättar att fem personen sökte tjänsten. Utifrån från en helhetsbedömning baserad på utbildning, erfarenhet och egenskaper var Zandra Olivecrona mest lämplig för jobbet.

– På slutrakan hade vi två väldigt jämnstarka kandidater. Zandra har den erfarenhet och bakgrund som motsvarar det vi behöver. Dels har hon erfarenhet av specialist- och primärsjukvård, dels av utveckling och digitalisering, vilket är väldigt aktuellt hos oss. Ett av de krav vi hade var att man skulle ha dokumenterad erfarenhet av ledarskap, och det har hon mycket av. Vi är jättenöjda, säger Jeanette Pajunen.

Även styrelsens ordförande Wille Valve (MSÅ) uttrycker glädje över att vara i mål med rekryteringen.

– Rekryteringsgruppen landade enhälligt i slutsatsen att Zandra Olivecrona skulle föras fram, och det klubbades vid det senaste styrelsemötet. Jag är mycket glad för det. Situationen för vården på Åland ser mycket bättre ut i och med det här beslutet, säger han.

Vad avgjorde beslutet?

– Zandras starka meriter, att hon gjorde bra ifrån sig på intervjuerna och att vi kom överens om arbetsvillkoren.

Vad har varit viktigt i rekryteringen?

– Vi har noga utvärderat personliga egenskaper och ledaregenskaper och tittat på att man har erfarenhet av att arbeta i kliniska miljöer. Vi förtydligade i rekryteringsannonsen att det också är en förutsättning att man är beredd att jobba kliniskt, det var inget problem för Zandra. Sammanfattningsvis tror vi att det här är en bra helhet, säger Wille Valve.