Som Ålandstidningen rapporterade i går har vindkraftföretaget Allwinds vd Henrik Lindqvist blivit avskedad. Enligt honom kom styrelsens beslut utan vare sig förvarning eller förklaring:

– När jag kom tillbaka från ett lunchmöte låg ett papper på mitt bord som meddelade att jag var uppsagd. Det var bara att gå hem.

Men styrelsen har en annan uppfattning om hur det har gått till. Ordförande Trygve Eriksson blev förvånad när han läste Henrik Lindqvists uttalanden.

– Jag reagerar på att han säger att han inte skulle ha varit medveten om det. Det stämmer inte alls, säger Trygve Eriksson.

Hur har det gått till?

– Henrik Lindqvist är inte den man vi vill att ska sköta bolaget framåt, det har styrelsen varit på det klara med under en bra tid. I november hade jag en två timmar lång diskussion med honom. Där var jag tydlig med att styrelsen inte ser honom som den som ska vara bolagets vd framöver.

Trygve Eriksson menar att styrelsen försökte vara konstruktiv och komma med lösningar.

– Vi erbjöd honom att vara konsult. Han kan mycket, men har inte de egenskaper vi skulle vilja se för att bolaget ska växa. Det är en bransch som minst sagt är överhettad just nu.

Ville inte ge upp vd-titeln

Enligt Trygve Eriksson är det helt osannolikt att den tidigare vd:n inte skulle ha förstått innebörden av samtalet. Han hänvisar till ett mejl som Henrik Lindqvist har skickat den 5 december 2022, med rubriken ”Uppföljning på vår träff”. Mejlet avslutas med orden:

”För egen del vill jag säga att jag bokstavligen har vigt mitt vuxna liv åt att utveckla den åländska vindkraften och den spetskompetens Allwinds står för på Åland och utanför. Med det sagt är jag inte beredd att ge upp min roll och titel hos Allwinds, men det är givetvis upp till styrelsen att besluta om”.

– Jag förstår att det är jobbigt att bli uppsagd, men det verkar som att han haft svårt att ta det till sig, säger Trygve Eriksson.

Trygve Eriksson säger att han hade en avslutande diskussion med Henrik Lindqvist förra tisdagen, dagen före uppsägningen.

– Han var inte intresserad av tanken på att vara konsult, då ville han hellre lämna bolaget helt. Uppsägningen var därför en formalitet, och jag åkte till arbetsplatsen för att ge honom pappret. Henrik var inte på plats, och jag hade en färja att passa. Jag kunde inte vänta, utan lämnade det på bordet. Däremot ringde jag honom från båten och sade att jag tyckte det var tråkigt att det inte hade gått att hitta en annan lösning. Det var ett ganska långt samtal.

Trygve Eriksson uppfattade att samtalet avslutades i god ton. Från företagets sida var det inte aktuellt att göra något officiellt kungörande om uppsägningen.

– Det finns ett avtal om uppsägningen som vi naturligtvis följer, och det inbegriper tre månaders lön.

Det finns ytterligare orsaker till uppsägningen, men styrelsen vill inte redogöra för dem. Till Ålandstidningen sade Henrik Lindqvist att det har ”sagts något luddigt om dålig personalpolitik”.

– Jag vill inte gå in på detaljer, det skulle bli många frågor att ventilera, säger Trygve Eriksson.