Kommunernas socialtjänst (KST) har tagit fram ett utkast för ett nytt system för individuella lönetillägg. Detta eftersom en stor del av personalen har sådana tillägg från sina tidigare arbetsgivare, innan de övergick till att arbeta inom KST.

Möjlighet till individuella tillägg, enligt det nya systemet, har endast de anställda som får en uppgiftsrelaterad lön i enlighet med det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (Akta).

Individuella lönetillägg ska, enligt beredningen till ett förbundsstyrelseärende, kunna beviljas för anställda med en ovanligt hög nivå eller exceptionella yrkeskunskaper, arbetskapacitet, noggrannhet, samarbetsförmåga eller engagemang. Beloppet på tillägget ska bedömas av personalcheferna och beräknas ligga på 50-200 euro per månad.

Enligt tidsplanen för ärendet ska förhandlingar med facken ske med en början den 24 mars. Löne- och utvecklingssamtal ska sedan hållas vecka 15-20 och beslut om tilläggen beräknas tas vecka 22. Lönetilläggen kan vara redo att betalas ut från och med juni i år.