I april i år reste Ålands musikinstitut på en resa till Gävle. Med på resan var elever, enligt Björn Blomqvist i 17-årsåldern, och rektorn själv. De hyrde ett eget hus. På övre plan bodde eleverna i tre olika rum. Björn Blomqvist sov på nedre våningen i ett eget rum.
– Där inne på rummet drack jag ett antal glas vin. På morgonen steg jag upp nykter och fin, vi åkte till repetitionsplatsen och sedan hem till Åland.
Var du onykter?
– Ja, då på kvällen var jag nog det. Men inte så att jag skulle ha haft några problem dagen efter. Det gick 14 timmar innan jag satte mig i bilen.
Björn Blomqvist menar att det är orimligt att man som rektor ska ha uppsikt dygnet runt. Om det var kravet skulle ingen vilja åka iväg på en resa med andras barn eller ungdomar.
– Det finns de som tycker att man inte ska dricka något, att man ska ha ansvar dygnet runt. Men du kan inte vara vaken tre dagar, dygnet runt.
Men har man inte ansvar som rektor att hålla sig nykter?
– Frågan är var den gränsen går? I vår alkoholpolicy står det ”restriktivt bruk”. Det är inte så tydligt uttryckt och så är det med hela det här ärendet. Jag har inte fått ett tydligt svar på vilket ansvar jag har.
Men om något skulle hända, att det börjar brinna till exempel, borde man som ansvarig inte vara nykter då? Kan du förstå att andra faktiskt tycker så?
– Ja, jag kan förstå att det finns de som tycker att man ska vara nykter på en resa med elever. Men det är en bedömningsfråga, här har vi ett åsiktsspektrum från a till ö. Och jag har ändå svårt att se att jag har begått tjänstefel.
Ångrar du dig?
– Sett i backspegeln så ja, definitivt. Men jag menar att inget hänt. Jag kan förstå efterspelet om det hade hänt någon olycka och det berott på att jag druckit vin. Men jag kan inte se det hända. Våra ungdomar var 17 år.
– Hade jag trott att det här skulle hända hade jag aldrig druckit de där glasen vin. Men landskapsregeringen har tagit i så hårt att de faktiskt i stort sett gett mig sparken.
Björn Blomqvist menar att straffet för det som hände är för hårt. En tillsägelse eller skriftlig varning hade exempelvis varit mer i paritet med det han gjorde, säger han. Han har heller inte erbjudits någon form av stöd eller hjälp.
– Jag vet inte exakt vad jag blir anklagad för. Brott mot tjänsteplikten – det är väldigt brett. Om jag exempelvis hade vetat att en lärare förgripit sig på en elev och inte anmält det, då hade jag definitivt begått ett brott. Men om jag drack några glas vin för mycket, att det skulle leda till det här? Jag kanske har begått ett brott mot ett policydokument. Jag kan förstå att folk har åsikter om det, men det finns inget som säger att man inte får göra det. Och att jag då får det näst hårdaste straffet. Det är bara att ge mig sparken kvar.
Vad vill du ska hända nu?
– Att jag skulle få en rejäl ursäkt av landskapsregeringen och återgå i tjänst och få göra det jobb som jag faktiskt älskar att göra. Men det är inte jag som väljer. Jag ska inte berätta hur de ska göra men jag vet hur jag hade attackerat problemet. Jag brukar inta den positionen att alla är oskyldiga till motsatsen bevisas. Jag skulle ha börjat ställa frågor i stället, det är vad jag har gjort som ledare genom åren.
Ålands musikinstituts direktion valde att polisanmäla Björn Blomqvist för brott mot tjänsteplikten. Han har varit på polisförhör men vad som händer nu vet han inte.
Björn Blomqvist har i sin tur polisanmält Ålands musikinstituts styrelseordförande Anna Holmström och landskapets utbildnings- och kulturchef Niklas Stenbäck för brott mot sekretesslagstiftningen.
– Orsaken till det är att det har kommit ut saker om mig som privatperson.
Tycker du att det var fel av ÅMI:s direktion att polisanmäla dig?
– Ja, det tycker jag faktiskt.
Fakta: Detta har hänt
• I april uppdagas misstankar om att rektor Björn Blomqvist har varit berusad under en elevresa till Sverige och att tjänstemän vid landskapsregeringen och Ålands musikinstitut utreder händelsen.
• I slutet av maj tar Ålands musikinstituts direktion beslut om att polisanmäla rektorn för misstänkt brott mot tjänsteplikten samt att stänga av honom från sitt arbete under utredningstiden. En av medlemmarna i direktionen, Leif Karlsson, reserverade sig mot beslutet. Hans motförslag var att ge en skriftlig varning och en rekommendation om vård.
• I slutet av juni lämnar Björn Blomqvist in et besvär till Ålands förvaltningsdomstol och Högsta förvaltningsdomstolen där han besvärar sig mot avstängningen. Han menar att det inte är Ålands musikinstitut som ska fatta beslutet utan landskapsregeringen och yrkar på att avstängningen upphävs. Han besvärar sig också mot att beslutet om avstängning inte sekretessbelagts.
• I mitten av juli upphäver Ålands musikinstituts direktion avstängningen efter besked från landskapet om det är landskapsregeringens uppgift att fatta beslut om musikinstitutets rektor.
• Landskapsregeringen fattade därefter ett eget beslut om att rektorn ska vara avstängd under utredningen.
• I förra veckan framkom att Björn Blomqvist polisanmält ÅMI:s styrelseordförande Anna Holmström och landskapets utbildnings- och kulturavdelnings chef Niklas Stenbäck för brott mot sekretesslagen.
• I mitten av förra veckan fattar landskapsregeringen beslut om ett utlåtande till Högsta förvaltningsdomstolen. I det framför de att de anser att beslutet om avstängning var korrekt och att de anser att avstängningen ska fortgå.
• I maj uppdagas misstankar om att rektor Björn Blomqvist har varit berusad under en elevresa till Sverige och att tjänstemän vid landskapsregeringen och Ålands musikinstitut utreder händelsen.
• I slutet av maj tar Ålands musikinstituts direktion beslut om att polisanmäla rektorn för misstänkt brott mot tjänsteplikten samt att stänga av honom från sitt arbete under utredningstiden. En av medlemmarna i direktionen, Leif Karlsson, reserverade sig mot beslutet. Hans motförslag var att ge en skriftlig varning och en rekommendation om vård.
• I slutet av juni lämnar Björn Blomqvist in et besvär till Ålands förvaltningsdomstol och Högsta förvaltningsdomstolen där han besvärar sig mot avstängningen. Han menar att det inte är Ålands musikinstitut som ska fatta beslutet utan landskapsregeringen och yrkar på att avstängningen upphävs. Han besvärar sig också mot att beslutet om avstängning inte sekretessbelagts.
• I mitten av juli upphäver Ålands musikinstituts direktion avstängningen efter besked från landskapet om det är landskapsregeringens uppgift att fatta beslut om musikinstitutets rektor.
• Landskapsregeringen fattade därefter ett eget beslut om att rektorn ska vara avstängd under utredningen.
• I förra veckan framkom att Björn Blomqvist polisanmält ÅMI:s styrelseordförande Anna Holmström och landskapets utbildnings- och kulturavdelnings chef Niklas Stenbäck för brott mot sekretesslagen.
• I mitten av förra veckan fattar landskapsregeringen beslut om ett utlåtande till Högsta förvaltningsdomstolen. I det framför de att de anser att beslutet om avstängning var korrekt och att de anser att avstängningen ska fortgå.
Fakta: Utdrag ur alkohol- och drogpolicyn för Ålands musikinstitut
Utgångspunkter
Alkohol och droger hör inte ihop med arbete. Det är inte tillåtet för anställda vid Ålands musikinstitut att under arbetstid bruka, vara påverkad av, eller i bakrus orsakat av alkohol och/eller droger på arbetsplatsen.
Anställda vid musikinstitutet har ett ansvar för att arbetsmiljön är fri från alkohol och droger. I ansvaret ingår att hjälpa och stödja en arbetskamrat som missbrukar alkohol och/eller droger i dennes beslut att bli fri från sitt missbruk. Ansvaret omfattar att underrätta rektor vid misstanke om att en medarbetare dricker för mycket alkohol, missbrukardroger och/eller psykotropiska ämnen eller om medarbetaren påträffas påverkad.
Ålands musikinstituts inställning är att en medarbetare behöver hjälp för att ta sig ur missbruket och att vederbörande har ett eget ansvar för att bli fri från sitt missbruk/beroende.
Mål och syfte
Målet med arbetet kring alkohol och droger är att Ålands musikinstitut är en alkohol-och drogfri arbetsplats. Syftet är att:
• Verka för en god och hälsosam arbetsmiljö.
• Skapa rutiner för tidig insats, vårdhänvisning och eftervård då en medarbetare får problem med alkohol och/eller droger.
Policyn utgör antidrogprogram för Ålands musikinstitut, enligt lagen om företagshälsovård (FFS 1383/2001).
Hur når vi målet?
• Samtliga anställda ska känna till innehållet i alkohol- och drogpolicyn.
• Anställda erbjuds kontinuerligt fortbildningstillfällen gällande hantering av riskbruk och skadligt bruk på arbetsplatsen.
• I samband med kurser, konferenser och representation som äger rum utanför arbetstid ska restriktivitet råda beträffande alkohol.
• Vid fest och representation finns alltid alkoholfria alternativ.
• Vin- och spritlotterier är inte tillåtna på arbetsplatsen.
• Företagshälsovården och beroendemottagningen är samarbetspartners vid missbruksproblem.
