För en vecka sedan publicerade Nya Åland en granskning av Ålands radio som arbetsplats. Enligt artiklarna har det förekommit en sexistisk jargong, en mobbningskultur och fysiska trakasserier. Den nu föräldralediga redaktionschefen nämns som en centralgestalt i mobbningskulturen.

Nu har styrelsen för Ålands radio fattat beslut om åtgärder till följd av både artiklarnas innehåll och saker som framkommit efter att de publicerades.

– Det har varit artiklar i Nya Åland, det finns en anmälan till Regionförvaltningsverket och det har kommit annan information till min kännedom som innebär att trakasserier inte kan uteslutas, säger ordförande Magnus Lundberg.

”Högsta prioritet”

Styrelsen har därför beställt en granskning, säger han. Den kommer att göras av advokat Petra Sjöstrand.

– Det är viktigt att den görs av en oberoende jurist.

Vad är det som ni har beställt?

– Beställningen är att vi ska få verifierat om någonting har hänt, genom en oberoende och objektiv granskning. Samtliga i personalen ska ges möjlighet att berätta.

Om det visar sig ha förekommit trakasserier kommer sannolikt utredaren att föreslå åtgärder, enligt Magnus Lundberg. Sedan är det upp till styrelsen att fatta beslut.

Ska detta vara klart före sommaren?

– Ja, absolut före sommaren. Själv skulle jag vilja ha det klart om en till två veckor, men eftersom det är cirka 20 personer som ska höras måste det fungera så att deras arbete rullar. Men det har högsta prioritet.

”I rimlig proportion”

Vad handlar det om för ”annan information” som du tagit del av?

– Jag som styrelseordförande har fått indikationer på att det kanske har förekommit trakasserier och då är det viktigt att det tas på största allvar. Ålands radios personal vill också ha den här utredningen.

Handlar det om en persons agerande?

– Jag kan inte svara på den frågan eftersom jag inte vet. Jag har varken en uppfattning eller en förutfattad mening om det.

Av det som kommit fram, finns det något som skulle kunna klassas som ett brott?

– Det har jag inget svar på, men jag vill förvissa mig om att det inte är så.

– Styrelsen kan inte fatta beslut baserat på tidningsartiklar. Nu får vi en utredning och utgående från den kan vi fatta beslut.

Hur kommer resultatet av granskningen att presenteras?

– Det är en bra fråga. Den kommer att ha ett stort allmänintresse samtidigt som den kan beröra personers mående och hälsa. Det behöver vi respektera. Jag kommer att behöva se vilka delar som inte är offentliga, men det finns ingen orsak att hemlighålla något annat.

Har du besökt Ålands radios redaktion sedan Nya Åland publicerade granskningen?

– Jag har varit där vid flera tillfällen. Generellt sett känns läget bättre. Det som är väldigt positivt är att personalen gärna kommer och pratar med mig nu.

Hur överraskad är du över det som framkommit så här långt?

– Inte så rysligt överraskad. Det dåliga arbetsklimatet är ingen överraskning. Men vissa av detaljerna som kommit fram har överraskat många.

Har du haft kontakt med den ordinarie redaktionschefen?

– Nej men vi kommer att ha kontakt snart. Vi har en ansvarig på plats nu som är vikarierande redaktionschef.