Kwan Sritasung, Henna Holmström och Madeléne Wahlbeck, som alla bor på Åland, samt Cathrina Söderblom som bor i Åbo är nyutbildade hälsovårdare.

Under utbildningen i Åbo hade de en kurs i ledarskap och utbildning. Som en del av den kursen skrev de en utredande artikel där de jämförde lönerna för hälsovårdare Finland och på Åland samt för distriktsskötare i Sverige.

Arbetet baserade sig på intervjuer med tolv sjukskötare och hälsovårdare/distriktssköterskor från Egentliga Finland, Österbotten, Åland och Sverige. De intervjuade personerna har svarat på frågor om sina löner och sitt ansvar. De har också fått svara på vad de betraktar som en ideallön för sin yrkesgrupp.

– Vi fick idén efter diskussionerna om hälsovårdarnas löner på Åland, säger Henna Holmström.

Längre utbildning

Utbildningen till hälsovårdare i Finland är fyra år. Om man först utbildar sig till sjukskötare och sedan vidareutbildar sig till hälsovårdare läser man 3,5 år plus ett år, det vill säga totalt 4,5 år.

Trots den högre utbildningsnivån visar intervjuerna att det inte är så stor löneskillnad i Finland och på Åland mellan en hälsovårdare och en sjukskötare. I de fallen kunde det som lägst handla om 50 euro per månad.

I Sverige var det större skillnad mellan en sjuksköterskas lön och en distriktssköterskas, vars arbetsuppgifter motsvarar hälsovårdarnas. 

– I Sverige är skillnaden nästan 1.000 euro, säger Henna Holmström.

Förutom att skillnaden mellan yrkesgrupperna var större var även lönen för en distriktssköterska i Sverige högre än lönen för hälsovårdare på Åland och i Finland.

– Det kan skilja upp till 1.400 euro per månad, säger Madeléne Wahlbeck.

Deras jämförelse av lönenivåer visar att de intervjuade hälsovårdarnas löner var högre på Åland än i Finland.

– Åland har högre löner men det är också dyrare att leva här, säger Madeléne Wahlbeck.

Ett viktigt arbete

Nästan alla de intervjuade personerna uttryckte missnöje med lönerna.

– Överlag i vårdbranschen är man inte nöjd med lönerna. Man tycker inte att de motsvarar det stora ansvaret som man har i vården, säger Cathrina Söderblom.

En ideallön för en hälsovårdare skulle ligga på 3.500 euro och 4.500 euro, enligt de intervjuade personerna.

– Distriktssköterskor har 4.300 euro i lön, säger Madeléne Wahlbeck.

Kwan Sritasung, Henna Holmström, Madeléne Wahlbeck och Cathrina Söderblom lyfter i sin artikel fram att hälsovårdare har ett viktigt och ansvarsfullt arbete och att hälsovårdarlönerna behöver höjas för att motsvara utbildningen och arbetsuppgifterna.

Men de befarar det kan bli mindre lockade att utbilda eller vidareutbilda sig till hälsovårdare på grund av att lönen inte blir så mycket högre än sjukskötarlönerna.

– Vissa tycker inte att det är värt att vidareutbilda sig. Det kostar att utbilda sig och det blir ett lönebortfall under utbildningen som inte blir kompenserat, säger Madeléne Wahlbeck.

Har märkt en brist

Sjukskötare kan dessutom få mer pengar i handen varje månad på grund av helg- och skiftesarbete, enligt artikeln. Hälsovårdare arbetar ofta under kontorstider de får då inga ob-tillägg.

Det finns också en risk med att lönenivån är lägre än på andra håll.

– Folk kanske söker sig till den privata sektorn eller till Sverige. Eller till Norge, men vi har inte intervjuat någon som arbetar där, säger Kwan Sritasung.

De säger att de själva har märkt av att det börjar bli brist på hälsovårdare.

– Det leder till en ökad belastning på dem som jobbar som hälsovårdare nu, säger Kwan Sritasung.