I Eckerö har personaldimensioneringen under en längre tid varit på miniminivån 0,7 vårdare per klient, men på grund av det stigande antalet klienter under 2022 är siffran i dag 0,59. Alltså klart under gränsen i äldrelagen.

Tf omvårdnadsledare Axel Söderback har därför anhållit om tilläggsmedel för att kunna anställa flera vårdare. Totalt handlar det om sex hel- och deltidstjänster som skulle få upp personaldimensioneringen till 0,81 vårdare per klient.

– Det handlar om trygghet för klienterna, men även om personalens välmående. De måste känna att de klarar av sitt jobb.

Kostnaderna för rekryteringen skulle under tidsperioden 1 oktober till 31 december uppgå till 52.526 euro, och kommunstyrelsen har godkänt en omdisponering av outnyttjade medel från budgetposten hemtjänst ute för att omgående kunna inleda rekrytering.

Medlen är outnyttjade eftersom kommunen under året tvingats anlita den privata serviceproducenten Björkkö Ab för att sköta hemtjänst ute. Avtalet med företaget har nu förlängts till och med årsskiftet. Noterbart är att kostnaderna för köp av hemtjänst ute så här långt i år uppgått till 30.170 euro, vilket är nästan 500 procent mer än budgeterade medel.

Vill höja löner

Både kommuner och kommunförbund har under de senaste åren haft stora utmaningar med att hitta personal till omsorgen och Axel Söderback säger att lite talar för att Eckerö kommer att kunna tillsätta behövliga tjänster permanent.

– Nej, högst antagligen inte med tanke på situationen här på Åland och i Finland. Jag har satt annonser på svenska sidan också. Man kan inte göra annat än att försöka. Vi har haft bra med vikarier men det vi söker är ordinarie eller tillsvidareanställda.

För att locka fler sökande vill han att kommunen ska gå igenom grundlönen för utbildade närvårdare. I dag ligger den på 2.460,79 euro månad.

– Ja, jag tycker att man behöver titta på lönerna, men även på möjligheten att minska veckoarbetstiden. Jag tror en kombination skulle vara det bästa.

Enligt Axel Söderback har flera av kommunens förtroendevalda i dagsläget varit positiva till förslaget.

– Men det är mer omfattande än att bara höja lönerna. Kommuner behöver ha arbetsvärderingssystem och det behöver gås igenom i sin helhet. Just nu pågår inget sånt arbete men förhoppningsvis blir det av så småningom.