Hammarland ska utlysa en tidsbestämd tjänst som HR-ansvarig med målet att förbättra trivseln och personaladministrationen för kommunens runt 90 anställda.

Detta fastslogs av kommunstyrelsen vid deras senaste sammanträde.

– Styrelsen tillsatte i ett tidigare skede en arbetsgrupp för att förbättra trivseln. De kom med en rad förslag, till exempel en satsning på friskvård och bättre informationsflöden, och att skapa en tjänst som HR-ansvarig var ett av dem som vi nu valt att gå vidare med, säger kommundirektör Kurt Carlsson.

“Goda förutsättningar”

Det blir första gången kommunen har en särskild ansvarig för personaladministration.

– Jag tror vi har goda förutsättningar för att skapa en bättre trivsel, särskilt eftersom vi inte är så stora. Och det ger helt andra förutsättningar om man har en person som kan ha det som sin arbetsuppgift och fokusera på det, i stället för att någon ska hantera de här uppgifterna vid sidan av sitt ordinarie arbete, säger han.

Tjänsten blir i nuläget tidsbestämd, med start från den första april fram till den sista mars 2025, och på 80 procent av heltid.

– Vi motiverar det nu med att det är ett projekt och något vi provar. Visar det sig att det faller väl ut är det väl ganska troligt att det kan bli en fast tjänst. Men vi har ett kommunalval innan dess, säger Kurt Carlsson.

Tanken är att tjänsten officiellt ska utlysas inom februari.

– Vi söker i första hand efter en person som har någon form av utbildning som tangerar området, som är självständig och som är motiverad och intresserad av att förbättra saker, men det är förstås fritt för alla som är intresserade att söka, säger han.