Nina Fellman (S) lyfte frågan om landskapsregeringens personalpolitik under lagtingets frågestund i måndags. Hon sade att genom media och samtal har hon fått uppfattningen att det finns missförhållanden och även svårigheter för personalen att rapportera missförhållanden. När man behöver anställa personal är ansökningarna få.

– Finns det en anledning till oro och hur hanterar lantrådet och förvaltningschefen frågan?, sade hon.

– Med en så stor personalstyrka som över flera tusen personer sticker jag inte under stol med att det finns problem på vissa enheter, som på alla arbetsplatser. Jag vet att förvaltningschefen och personalenheten arbetar intensivt med detta. Jag är inte involverad på ett operativt plan även om jag har det övergripande ansvaret, sade Veronica Thörnroos.

Turbulent

Nina Fellman menade att det varit en turbulent period för landskapsregeringen med pandemin och oenighet inom majoritetsblocket.

– Syns det i personalens situation att det inte finns samsyn på vilken riktning man ska gå i tunga frågor?

– I dagsläget ser jag inga problem. Det är sant att den här regeringen inte har samsyn i vissa frågor. Men jag tycker det finns en samsyn i de övergripande frågorna. Jag kan inte minnas att det förekommit oenigheter i landskapsregeringen när det gäller personalrekryteringen, sade Veronica Thörnroos.

– Jag vet inte om det är oroande eller betryggande att lantrådet inte ser att det är problem, sade Nina Fellman.

Hon nämnde renoveringen av självstyrelsegården där lagtingets finans- och näringsutskott riktade kritik mot både Landskapets fastighetsverk och landskapsregeringen för bristen på transparens gentemot personalen.

– Borde man fördjupa dialogen eller prata med människor innan de får veta saker i den här salen?

Veronica Thörnroos höll med.

– Förankringsprocessen borde ha varit bättre. Det behöver vi ta en intern dialog om med förvaltningschefen inledningsvis, sade Veronica Thörnroos.