Med syfte att ”modernisera, digitalisera och effektivisera” väljer Ålands radio och tv nu att utföra en omorganisering. Nuvarande vd Agneta Mattsson stiger av sin tjänst för att i stället bli ekonomi- och personalchef.
Tjänsten som vd ska tillsättas genom en nyrekrytering.
Enligt bolagets styrelseordförande Mia Hanström är det frågan om en omstrukturering som ska vara ekonomiskt neutral.
– Huvudanledningen till förändringen är att personen som hade en administratörstjänst sade upp sig. Det finns ett gammalt beslut att se över alla tjänster som blir lediga, så vd och jag fick i uppdrag att se över administrationen. Vi kom fram till att det finns ganska mycket modernisering, effektivisering, digitalisering som kan göras samtidigt som vi stärker ledningsfunktionen i företaget, säger hon.
Inte redaktionen
Enligt Mia Hanström innebär omorganisationen att administratörstjänsten försvinner. Samtidigt slutar man köpa in bokföringstjänster för att i stället digitalisera bokföringen.
Den ekonomiska delen samt vissa övergripande personalledningsfunktioner ska i framtiden vara på Agneta Mattssons bord.
– När vi började räkna på det hittade vi lite andra saker att effektivisera också, och då såg vi att det fanns utrymme att rekrytera en ny vd, säger Mia Hanström.
Den nya vd:n ska vara ”väldigt teknikintresserad”.
– Personen ska jobba tillsammans med tekniska chefen så att vi hänger med i teknikutvecklingen. Samtidigt ska vd:n driva hela bolaget framåt och vara ett stöd för hela bolaget, säger hon.
Redaktionen berörs enligt Mia Hanström inte av omorganiseringen.
– Både redaktionen och tekniken kommer att fortsätta sköta sig själva vad gäller direkt personalledning. Det finns förstås andra saker vi jobbar på, som att fasa ut gammal utrustning, gamla policys som vi ser över och att ligga i tiden, säger hon.
En tjänst ledig
Agneta Mattsson tillträdde tjänsten som vd för Ålands radio och tv i maj 2015, uttryckligen för sin ekonomiska bakgrund. Hon hade då jobbat som byråsekreterare vid radion i 24 år.
Hon bekräftar Mia Hanströms beskrivning att de två tog fram förslaget till omorganisation tillsammans.
– Vi fick i uppdrag av styrelsen att se över organisationen. Jag tror det är blir en bra lösning. Vi behöver förstärka tekniken, säger Agneta Mattsson.
Innebär det att du inte anser dig lämpad för rollen som vd?
– När vi såg över administration och ledning när en tjänst blev ledig så gjorde vi det så effektivt som möjligt genom att ta bort dubbelarbeten och sådant.
Enligt Agneta Mattsson lade de fram flera alternativa lösningar till styrelsen.
Förändringen ska träda i kraft kring årsskiftet. När en ny vd har rekryterats och inleder sitt arbete stiger Agneta Mattsson åt sidan och inleder sin nya tjänst.
Henrik Herlin