ÅHS inledde i våras arbetet med att se till att den personal som kommer i kontakt med patienter som kan få allvarliga följder av smittsamma sjudomar som bland annat mässling, vattkoppor och influensa har det smittskydd som lagen numera kräver.Sirpa Mankinen säger att de i personalen som inte har ett tillräckligt smittskydd får kompletterande vaccinationer hos företagshälsovården under hösten.– När personen har det smittskydd som lagen kräver skriver företagshälsovården ett intyg. Alla i personalen som faller under kravet på smittskydd måste ha det här intyget för att kunna jobba.Hur stor del av personalen som i dag saknar ett tillräckligt smittskydd vet inte Sirpa Mankinen.– Det spelar heller inte så stor roll. Om det är många blir det mer arbete, om det är färre blir det mindre. Oavsett hur många det är måste det här fixas. Vill inte prata om uppsägningarNågon exakt deadline för när alla i personalen måste ha det smittskydd som lagen kräver har inte ÅHS satt, men Sirpa Mankinen säger att alla erbjuds möjlighet att komplettera sitt smittskydd under hösten.– I de jobbannonser vi sätter ut anger vi att det krävs ett tillräckligt smittskydd för att vara aktuell för tjänsten, så alla som nyanställs ska ha ett adekvat smittskydd.Ålandstidningen har varit i kontakt med flera som arbetar inom vården som är kritiska mot att de tvingas vaccinera sig och tycker det är otydligt vad som händer om de vägrar.– Jag har pratat med flera som är ovilliga att vaccinera sig av personliga skäl, främst gällande influensavaccinet. Men hur många det rör sig om totalt vet jag inte, säger Sirpa Mankinen och fortsätter:– Om det finns de som inte vill ta vaccinet måste vi se om det går att omplacera dem. Men vi har varit ärliga med att de flesta tjänster kräver smittskydd, så vi har inte så många andra arbeten att erbjuda.Flera som vi pratat med upplever att det är otydligt vad som händer om de vägrar vaccinera sig – om det kan leda till att de får sparken.– Egentligen är det inte så otydligt: vi kan inte vara olaglig som organisation. Vi har inte velat flagga för om uppsägningar eftersom det inte är något vi eftersträvar, men jo, det kan bli aktuellt med uppsägningar med tiden. 

Fredrik Rosenqvist