På uppdrag av landskapsregeringen (LR) har Ålands näringsliv genomfört en enkätundersökning om ukrainsk arbetskraft bland sina medlemmar. Syftet var att ta reda på arbetsgivarnas möjligheter att bistå med arbetstillfällen.

– Det var en första koll för att se om det fanns intresse hos arbetsgivarna, och det finns uppenbarligen ett stort sug, säger företagsutvecklaren Therese Ling vid Ålands näringsliv.

Av de 22 medlemmar som valdes ut till enkäten svarade alla utom en att de är intresserade av att anställa ukrainsk arbetskraft, totalt uppskattas det finnas ett behov av 30-40 personer hos de 21 företagen.

– Det är så klart många serviceyrken, som lokalvårdare, serveringspersonal och kockar, men också andra mer praktiska yrken. Det är förvånansvärt brett, säger Therese Ling.

Ändrade språkkrav

Inför årets sommarsäsong har hotell, restauranger och turistanläggningar lyft svårigheten med att få tag i personal.

– Det behövs alltid extra arbetskraft den här tiden på året, och just den här säsongen är det ont om folk. Tidigare kanske man ville ha svensk- och finsktalande personal, men nu efterfrågar många arbetsgivare grundläggande engelska. Det är ett tydligt tecken på att det behövs nytt blod, säger Therese Ling.

Hennes bild är att de ukrainska flyktingarna är ivriga att komma ut i arbetslivet.

– Min uppfattning är att många är inställda på att så småningom återvända till Ukraina, de letar tillfälliga anställningar och det är nu de vill jobba. Det som behöver ske är en hopkoppling mellan arbetsgivare och arbetstagare.