Att som hälsovårdare och barnmorska arbeta på en egen mottagning eller som skärgårdshälsovårdare inom Ålands hälso- och sjukvård (ÅHS) kräver mer ansvar och mera kunnande av arbetstagaren än då arbetsplatsen är en avdelning, det är något som vem som helst förstår. Dessa två faktorer hade också mera tyngd i den arbetsvärdering som gjordes inom landskapet Åland mellan oktober 2014 och augusti 2017. Syftet med arbetsvärderingen var att kartlägga lönerna inom landskapet Åland, samt att personer med likvärdigt arbete ska få lika lön. Under processens gång gick någonting fel, för nu värdesätts inte specialistutbildning inom ÅHS mera.

En hälsovårdare och barnmorska är legitimerade yrkesutbildade personer, utan den utbildningen har man inte enligt finländsk lag möjlighet att bli anställd som hälsovårdare och barnmorska. En hälsovårdare som i dag examineras har 240 studiepoäng och en barnmorska 270. Att jämföra med en sjukskötare som vid examination har 210 studiepoäng.

I dag har en sjukskötare på avdelning inom ÅHS en högre grundlön än vad en hälsovårdare eller barnmorska på egen mottagning har. Arbetsgruppen för arbetsvärderingen har värderat en sjukskötares arbete som mera krävande. Däremot skriver man i arbetsgruppens slutrapport att ”utbildning värderas i regel högt inom landskapets verksamhet”.

Just nu pågår en kartläggning av kompetensprofiler inom ÅHS, vilket är bra eftersom kompetens är något som varierar beroende på var personen arbetar och då ska kompetens värdesättas, genom exempelvis olika tillägg. Problemet nu är grundlönen som behöver justeras så att den motsvarar den specialisering som krävs för att ens få arbeta på Ålands olika rådgivningsverksamheter.

När löner jämförs är det grundlönerna som ska tas i beaktande, inte lönetilläggen. Grundlönen ska motsvara utbildningsnivån som krävs av arbetstagaren på den arbetsplatsen. Nu baseras grundlönerna på hur arbetsgruppen för arbetsvärderingen har värderat själva arbetet.

Anledningen till att ärendet nu lyfts i media samt även till våra ansvariga chefer inom ÅHS, är att varken de fackliga förbunden eller arbetsgivaren vill åtgärda misstaget som begicks. För ett år sedan, i december 2018, lämnade alla berörda in sina betyg. Vi trodde att detta skulle vara ett led i en utredning relaterad till att justera våra felaktiga grundlöner.

Nu, nästan ett år senare, vet vi att denna utredning inte kommer att göras eftersom ÅHS väljer att satsa på just utredningen av kompetensprofilerna. Den utredningen kommer inte att justera våra nu felaktiga grundlöner.

Att en stor arbetsgivare inom vården (ÅHS) inte erbjuder grundlöner som motsvarar vår höga kompetens och specialistutbildning kommer att leda till negativa effekter inom framtida rekryteringar av hälsovårdare och barnmorskor till egen mottagning. Indirekt har även vår yrkesstatus sänkts! Vår grundlön har dessutom betydelse för vår kommande pension.

Hur ska vi kunna upprätthålla vår arbetsmotivation för att fortsätta orka arbeta inom den förebyggande hälsovården? En vård som lätt glöms bort, men som spelar en mycket stor roll i samhället.

Vi kräver att problemet rättas till och att våra grundlöner justeras så att de motsvarar det vi är anställda som. Utbildning ska löna sig och utbildning ska värdesättas!

Hälsovårdarna och barnmorskorna med egen mottagning samt skärgårdshälsovårdarna inom ÅHS

Resorna till och från Åland är flaskhalsar i fråga om smittospridning. Det räcker inte med att rederierna glesar ut restaurangbord och håller rent i toalettutrymmen.

När man ska lösa ett problem måste man först förstå varför problemet uppstått och sedan kan man lösa det på ett smart sätt.

Slitaget i Badhusberget beror på följande saker:

Finlands regering har genom coronakrisen visat en oförmåga och rent av ovilja att acceptera Åland som ett autonomt område med speciella förutsättningar inom Finland.

Under fjolåret, i synnerhet före valet, debatterades lärarbehörigheterna flitigt i media. Tongivande i debatten var bland andra dåvarande lag- och kulturutskottets ordförande, nuvarande vicelantråd Harry Jansson (C).

Av lagtingsledamot Marcus Måtars (Ob) insändare i Ålandstidningen den 27.5 kan man bara dra en slutsats; Diskussionen kring bulvanaffären och oppositionens spörsmål har träffat en nerv som är känslig för honom och partiet.

Min man har hittills alltid varit frisk, men ändå blivit nekad att komma ut med sin rollator. Frågar man honom själv säger han alltid nej. Då gäller det för personalen att motivera honom.

Michael Björklunds segerrop från Robinson-ön hördes ända till Åland, tillsammans med alla ålänningars jubel den kvällen.

Tack till Kurre i Jurmo för sina insändare i lokaltidningarna om Veikkaus.Vi går också vecka in och vecka ut och väntar på nya besked om Veikkaus comeback till Åland.

Varför inte låta folk sitta skyddade i sina bilar på bildäck (med ordnad ventilation och så vidare) på färjorna? På flyget sitter man många timmar sämre än i sin bil.

Den 31 maj uppmärksammar WHO Tobaksfria dagen, för att öka medvetenheten om tobakens skadeverkningar och förebygga tobaksbruk.

Under den akuta fasen av coronapandemin har vi sett världen över hur makten har centraliserats. Det har skett genom en betoning av regeringars makt och statens ansvar.

I år firas skolavslutningarna på andra sätt än tidigare år, men vi tror fortfarande att det kommer vara många ungdomar ute i rörelse under dessa kvällar för att fira att sommarlovet är på intågande.

Det sägs i Ålands reklambroschyrer att i ett småskaligt samhälle är beslutsfattarna lätta att nå. Ack vilken kvalificerad lögn. Har försökt nå politiker på hög nivå otaliga gånger utan framgång trots att receptionsdamerna gjort sitt bästa.

Fler insändare