Vårdpersonalen på medicinska avdelningen har lämnat in en skrivelse till ÅHS styrelse där man är kritisk till ett sparförslag om minskning av tio vårdplatser. I dagsläget finns 30 stycken.   – Det känns som de bara har tittat på vilken avdelning som är störst och bestämt sig för att spara in där, säger Petra Andersson.   Personalen är orolig för framtiden och uppskattar att ungefär tretton tjänster försvinner om en tredjedel av avdelningen faller bort.   – Jag tycker att det är konstigt att man satsade på att bygga ut avdelningen för några år sedan bara för att spara in på den nu. Då blir det samma cirkus igen, säger Monita Sogne-Östberg.   I dagsläget har avdelningen en beläggning på 80 procent och under en månad förde personalen statistik över hur många patienter som låg på medicinska avdelningen. I tre dagar var antalet under 25 personer. Resten av dagarna var det fler än så.   – Visst är vi rädda för att förlora jobben, men det är ur patientperspektiv vi ser den största faran, säger Ulla Johansson.   Avdelningen har många äldre patienter och alla är eniga om att det är den gruppen som får ta den största smällen.   – Den äldre befolkningen kommer att vara betydligt större om tio år och patientantalet kommer att öka. Det går inte ihop med att spara in på avdelningarna, säger Veronica Holmström.   – Jag tycker synd om ”Agda 89 år” som får åka runt mellan olika avdelningar. Det kan vara nog så förvirrande som det är att läggas in på sjukhus, säger Susann Lindholm.
PatientsäkerhetVårdpersonalen är också orolig för att patienterna inte ska få hjälp av tillräckligt kompetent personal.   – Personalen på alla avdelningar är givetvis kompetenta inom sina områden, men det blir svårt för till exempel en hjärtsjuk att få tillräcklig övervakning på geriatriken, säger Petra Andersson.   Patienterna som behandlas på avdelningen är ofta multisjuka, det vill säga att de har många olika sjukdomar samtidigt, vilket gör behandlingen komplex.   – Det är ju här kompetensen för multisjuka finns, säger Veronica Holmström.   Många i personalen har förordnande, inte fast tjänst.   – Och många kommer gå i pension snart och då är det de unga som blivit upplärda som ska sköta avdelningen. Men om de är oroliga för att förlora jobben är det klart att de söker sig någon annanstans och då tappar man duktig och kompetent personal, säger Veronica Holmström.   Sara Olsson är en av dem som är orolig för sin framtid och tycker att det är jobbigt att gå vänta på besked.   – Vi fick veta det här när en del var på semester och en del skulle gå. Det är inte kul att tänka på när man är ledig. Jag har förstått att många sjukskötare har sökt svensk legitimation för att kunna söka jobb, säger hon.   Personalen säger att de inte fått någon information om saken tidigare.Har inte klinikerna fått presentera för styrelsen hur inbesparingarna påverkar dem?   – Ja, men det var först nu i fredags. Vi lämnade in vår skrivelse fem dagar innan styrelsemötet och begärde kvitto på vem som läst den. Bara tre i styrelsen läste den och två svarade. Det är lågt, säger Veronica Holmström och de andra nickar instämmande.Har någon i ledningen pratat med er om det här?– Nej, kanske på en högre nivå, men vi har inte fått någon information, säger Siv Mattsson.   Petra Andersson är kritisk till att styrelsen inte kontaktat dem som arbetar på avdelningen personligen.   – Vi fick ett mejl från Katarina Dahlman. Ingen har pratat med oss eller frågat oss om vi har idéer om hur man kan spara. Styrelsemedlemmarna är jättevälkomna hit för att prata med oss och visa att de bryr sig.   Hon tycker inte heller att det gjorts någon konsekvens- eller riskanalys inför förslaget.   – Drar man ner på sjukvården på ÅHS måste vården utökas i kommunerna och hemsjukvården. Eller så måste patienter vårdas i Sverige eller Finland. Det kostar också pengar.
FörbiseddaPersonalen känner sig förbisedd och flera säger sig ha en känsla av att inte räknas.   – Det är som att vi som arbetar närmast patienterna inte ses som en resurs. Det finns ingen känsla för personalen, det känns som man inte är värd något, säger Monita Sogne-Östberg.   – Om man inte blir uppmärksammad och känner sig som en kugge i maskineriet så gör man inte heller ett bra jobb, säger Veronica Holmström.   – Nej, det är lika viktigt att ta hand om personalen som patienterna, fyller Carina Husell-Jakobsson i.   Känslorna har svallat på medicinska avdelningen de senaste dagarna och sjukskötarna känner sig både hoppfulla och besvikna.   – Det är klart att man inte vill ge upp hoppet om att ledningen fattar ett bra beslut, säger Petra Andersson.   Veronica Holmström frågar sig om ålänningarna vill ha sämre vård i framtiden.   – Jag tror inte det. Ålänningarna tror att de kan får vård när de bli sjuka, men det kommer bli mycket sämre än det varit.   – Risken är ju att patienterna skrivs ut för tidigt, säger Siv Mattsson.   Alla håller med om att utvecklingen är skrämmande.Vad skulle ni vilja säga till ledningen?   – Inbesparingen kommer att kosta liv och det är på deras ansvar. Vi befarar att detta förslag orsakar maximal skada och leder till en stor försämring av den åländska sjukvården.

Linnea Pellas