”Är man proffs på sitt jobb tar man inte hänsyn till sina egna åsikter.” Uttalandet är Andreas Johanssons, Vårdös nya kommundirektör, i Ålandstidningen 2 september.
Jag går till forskning och får en glimt av verkligheten.
Studie- och yrkesvägledare ger olika möjligheter till olika elever, enligt den svenska Skolinspektionen 2013. Som konsekvens riskeras elever på grund av kön, social eller kulturell bakgrund att begränsas i sina studie- och yrkesval. Ett examensarbete av Karolina Juhlin och Caroline Österberg från Malmö högskola påvisar att vägledarnas uppväxtmiljö och erfarenheter påverkar särbehandlingen.
Inom medicinen är objektivitet en dygd, men flertalet undersökningar framför att arbetsvillkoren för läkare och behandlingen av kvinnliga och manliga patienter ser väldigt olika ut.
Inte heller kan tolkar undgå från att vara partiska. Kulturella referensramar påverkar vilken information de översätter och hur de jobbar med tolkanvändarna, så till den grad att grupper med olika etnicitet får olika möjligheter i samhället, enligt ett etnologiskt forskningsprojekt av Eva Norström, Kristina Gustafsson och Ingrid Fioretos.

Det är starkt belagt att lärare inte bedömer elever utefter enbart kvaliteten på uppsatser eller prov. Därför har många lärosäten gått till ett system med anonyma prov.
Det är självklart att vi alla vill ha en värld där åsikter, ingrodda föreställningar och värderingar inte spelar någon roll för yrkesutövare, och därmed medför lika möjligheter för alla människor. Men att hävda att detta inte spelar någon roll, är att frånse hur vi människor fungerar. Åsikter spelar roll, för de underbyggs av en människobild som påverkar det dagliga levernet, om inte medvetet så omedvetet.
Det är därför troligt att också en kommundirektör med bakgrund i högerextremism kommer att prägla sitt arbete med sina (tidigare) uppfattningar.
Simon Holmström
Beteendevetare

Ålandstidningen