bilagor

Gå till arkivet

KONTAKT

Kundtjänst

Öppettider: Måndag-fredag 08.00-16.00

Besöksadress: Strandgatan 16

Postadress: PB 50
AX-22101 MARIEHAMN

Telefon: +358 (0)18 26026

Mail till nyhetsredaktionen

Kontakta personal

 

Tyck till!

Skicka ett SMS till Ålandstidningen på nummer 04570026026.

Skicka sms!

Vill du tipsa oss eller bara visa oss en bild? Skicka den med MMS till Ålandstidningen på nummer 04570026026.

 

Rss

Vill du hålla reda på vad som är nytt på Ålandstidningens hemsida?

Utnyttja vår RSS-tjänst

17.6.2012 22:05

 

 
21 kommentar(er) just nu!

Öppen, välkomnande och stark självstyrelse

Alla säger sig vara för en utveckling av Ålands självstyrelse. Men vad betyder det? Hur ska den utvecklade självstyrelsen se ut? Och när ska Åland ha kommit dit? Den frågan får alla partiledare i sommar i tur och ordning besvara. Till sitt förfogande har de ledarsidan. Gästspelen publiceras måndagar i alfabetisk ordning efter partinamn. I dag: Viveka Eriksson, Liberalerna. Tidigare inlägg: Harry Jansson (11.06)

Vår självstyrelse är stark i jämförelse med många andra självstyrda områden. Vi har internationella garantier och ett system som gör det omöjligt för riksdagen att köra över Åland och ändra på innehållet utan att lagtinget ger sitt bifall.

Vår konstitution är stark, men systemet innebär också att alla förändringar, behörighetsöverföringar, är tröga att få till stånd. Därför arbetar vi idag för en modernisering av självstyrelsesystemet. Vårt gemensamma förslag till förnyelse innebär att människorna på Åland får mer att säga till om, vilket fördjupar och stärker självstyrelsen. Behörighetsöverföringar kommer att ha en bättre folklig förankring, förändringar ska godkännas av det åländska folket i val. Också i framtiden ska behörighetsöverföringar ske efter moget övervägande och för att vi behöver fler redskap för att utveckla Åland. Strävan måste alltid vara att förändringar ska leda till förbättringar.

Utvecklingen av självstyrelsen handlar också om hur vi använder oss av den behörighet vi redan har.

Vår självstyrelse ska vara öppen och välkomnande. Jag vill se en fortsatt utveckling där vi välkomnar nya invånare och där vi skapar förutsättningar för människor att ta fram sin kreativitet och bygga upp sin företagsverksamhet. Vår politik ska vara inkluderande så att nya ålänningar snabbt finner sig till rätta. Vår politik ska vara lyhörd så att vi anpassar och moderniserar Åland efter nya tiders krav och människors förändrade behov.

I ett öppet Europa där medborgarna fritt rör sig mellan länderna där företagandet inte känner gränser bör också vi följa med vår tid. Med bevarande av språkkravet kan vi t.ex. förändra näringsrätten så att det krångliga tillståndssystemet ersätts av ett mindre byråkratiskt och smidigt anmälningssystem där kravet på styrelsemedlemmars hembygdsrätt skulle tas bort. Vi kan också, utan att det på något sätt hotar självstyrelsen, ge unga personer mer än fem år på sig att pröva sina vingar utanför Åland innan de tappar sin hembygdsrätt. Ungdomar som far bort för att studera eller jobba är alla välkomna hem och vi måste göra allt för att uppmuntra en återflytt. De unga män som blev inkallade till finska militären när de bott utanför landskapet i mer än fem år borde vara en väckarklocka för alla om att något måste göras.

En av de verkligt stora utmaningarna i självstyrelsebygget idag är hur vi ska kunna upprätthålla en fortsatt högkvalitativ offentlig service trots att resurserna minskar. Det kommer att krävas både nytänkande och ett öppet sinnelag när samhällsservicen omstruktureras. Ekonomin sätter press på beslutsfattarna och den solidariska politik som hittills varit en styrka kommer att få utstå hårda prövningar. Självstyrelsen har stått stark när det gällt att se till dem som har svårt och när det gällt att trygga ett spritt boende och en levande skärgård.

Självstyrelsen har under nittio år utvecklats på ett helt fantastiskt sätt, behörighetsramarna har utvidgats och inom ramarna har Åland utvecklats. Arbetet inleddes direkt efter Nationernas förbunds beslut, det är ett arbete som är ständigt pågående och som inte på något sätt avstannat. Tvärtom, generationsväxlingen har fungerat och nuvarande generation axlar arvet och ansvaret och ser till att arbetet går vidare.

Viveka Eriksson
Publicerad 17.6.2012 22:05
Dela ut |