bilagor

Gå till arkivet

KONTAKT

Kundtjänst

Öppettider: Måndag-fredag 08.00-16.00

Besöksadress: Strandgatan 16

Postadress: PB 50
AX-22101 MARIEHAMN

Telefon: +358 (0)18 26026

Mail till nyhetsredaktionen

Kontakta personal

 

Tyck till!

Skicka ett SMS till Ålandstidningen på nummer 04570026026.

Skicka sms!

Vill du tipsa oss eller bara visa oss en bild? Skicka den med MMS till Ålandstidningen på nummer 04570026026.

 

Rss

Vill du hålla reda på vad som är nytt på Ålandstidningens hemsida?

Utnyttja vår RSS-tjänst

6.8.2012 08:30

 

 
13 kommentar(er) just nu!

Gör den åländska arbetsmarknaden mer attraktiv för ungdomar

VI UPPMUNTRAS att fara ut i världen, att uppleva saker och att lära oss om andra kulturer. Vi ska åka på utbytesår, nätverka, lära oss många språk och skaffa oss spetskompentens inom olika områden. Vi läser kurs efter kurs i olika ämnen i syfte att säkra vår framtid och kunna få ett bra jobb på en arbetsplats där vi trivs. "Men ungdomar, återvänd till Åland sedan - vi behöver er!" uppmanar åländska politiker, företagare och släktingar.

DET ÅLÄNDSKA SAMHÄLLET behöver oss. Det är vi ungdomar som ska föra och utveckla samhället vidare. Paradoxalt är det därför att möjligheterna att få ett sommarjobb inom det område man studerar inte alltid är så stora. Det ekonomiska läget är en förklaring, hög konkurrens om sommartjänsterna är en annan.

Den ekonomiska krisen till trots, - de som är på semester behöver en vikarie och att som företag välja att dra in på en av de bästa rekryteringsmöjligheterna som ett företag kan få, är att göra sig själv en stor björntjänst.

Sommarjobben är ett enkelt och effektivt sätt för de åländska företagen att knyta kontakter med kommande anställda, få ny input samt visa de åländska ungdomarna vilka tjänster och möjligheter att avancera det finns för dem som siktar högt.

ETT ANNAT SÄTT för företagen att locka till sig kunniga ungdomar är genom praktikplatser och stipendier. En del företag på Åland har redan förstått nyttan i att erbjuda unga studeranden möjligheten att praktisera hos dem, något som i många fall leder till en framtida anställning inom bolaget. Andra ligger långt efter i det loppet.

Vidare är stipendier ett utmärkt sätt för arbetsplatser att kartlägga duktiga ungdomar i en specifik bransch. I ansökningen kan man be ungdomarna komma med innovativa idéer på utveckling av företaget eller be dem utvärdera en nuvarande tjänst. Det ger företaget förbättringsförslag och åsikter från utomstående ögon, som dessutom är helt gratis. Det är först till kvarn som gäller när det kommer till att fånga upp unga talanger. Den ekonomiska kostnaden kommer säkerligen att ge avkastning på sikt.

De sociala medierna är även en effektiv kanal för de åländska arbetsplatserna att marknadsföra sig och sin verksamhet. Genom evenemang, tävlingar och informationskampanjer på exempelvis Facebook når man ut till ett forum där majoriteten av ungdomarna faktiskt vistas. Detta är något ett flertal av de åländska företagen skulle kunna bli mycket bättre på.

För syns man inte, så finns man inte.

HEMBYGDSRÄTTEN är ett annat omdiskuterat ämne. Att kunna behålla sin hembygdsrätt under den tid man är borta och studerar borde vara en självklarhet. Att ändra på det systemet är ett relativt enkelt sätt att riva en av de murar som i dagsläget kan försvåra valet att återvända hit för att arbeta och bo.

INTEGRERA, BJUD IN och hjälp oss ungdomar att komma in i den åländska arbetsmarknaden redan i ett tidigt skede. Visa oss vad ni kan erbjuda för intressanta och utmanande jobb och ge argument till varför just ni är de bästa att arbeta för i framtiden. Utforma karriärmöjligheter och skapa ett samhälle som är lätt att återvända till. Vi jobbar gärna för er om ni jobbar för oss.

Den 8 augusti ordnar landskapsregeringen en sommarträff som riktar sig till unga studerande som flyttat från Åland för att utbilda sig. Seminariet, som vill ta reda på vilka förväntningar unga har på den åländska arbetsmarknaden och hur unga studerande ser på sina möjligheter att återvända till Åland efter studietiden, är en möjlighet för alla unga att komma med sina åsikter. Klockan 18-20 i Alandica kultur och kongress.

ANDREA KARLSSON
Publicerad 6.8.2012 08:30
Dela ut |